Chat about careers in my career community!
Join now and get a free CV review from Vina MulianaI
Iwan G. · 1 Jun 2025
Spesialis Rekrutmen
Kepada teman-teman yang lagi di tahap cari kerja dan negosiasi gaji, tolong banyak riset ya? Mungkin perlu lebih realistis juga. Jangan seperti orang ini...
Dia lamar kerja sebagai senior. Pas saya tanya ekspektasi gaji berapa, dia minta 15 juta. Awalnya ga masalah, tapi pas saya tanya gaji sebelumnya, dia bilang 8 juta. Maksud saya, ga ada masalah minta gaji besar, tapi tolong jangan terlalu besar juga. Idealnya, nego gaji itu sekitar 20-30%, ini udah 50% loh... Yuk, lebih mindful!
K
Kelvin · 6 Jun 2025
Senior iOS Engineer
Saya cenderung menghindari melamar ke perusahaan yang tidak mencantumkan rentang gaji. Tanpa transparansi ini, proses seleksi bisa membuang waktu, terutama jika ternyata ekspektasi gaji tidak sejalan. Saya pernah mengajukan kenaikan 50% dan diterima, karena masih sesuai dengan rentang mereka. Hal seperti ini bisa dihindari jika informasi gaji dibuka sejak awal.
L
Lasria J. · 2 Jun 2025
Project Coordinator (Remote)
Kalo ekspektasi gajinya nggak masalah bagi anda, lalu masalah sebenarnya apa? Harusnya fokus di ekspektasi gaji dan struktur dan skala upah di perusahaan anda. Jika memang terlalu tinggi ekspektasinya, maka infokan besaran gaji yang bisa dibayar perusahaan.
A
Anon481325 · 3 Jun 2025
Corporate Legal Officer
saya punya kenalan, pindah lalu dapat gaji 2x lipat dari gajinya di perusahaan awal. kalau memang layak kenapa tidak? jangan menjadikan gaji seseorang di perusahaan lama menjadi alat bagi perusahaan baru untuk memberi kenaikan yang sedikit padahal kandidat memang layak dapat lebih.
s
syahrul · 8 Jun 2025
Lead Software Engineer
gaji saya sekarang di angka kepala dua, dan ditanya hrd sama minta 15 an, karena posisi yang dia kasih juga saya yakin gajinya segitu disana, tetep dia ngotot minta angka gaji saya sekarang, padahal gaji saya sekarang itu gaji dengan plus tanggung jawab posisi saya, jadi di bilang 50% gaji saya sekarang itu karena posisi saya, dan gaji yang saya minta itu sesuai posisi yang dia tawarkan. tolong hrd kalo nanya gaji, kalo ga mau jawab jangan paksa angka, dikasih range berarti udah itu aja
R
Rani · 1 Jun 2025
Staf Keuangan
Terima kasih masukanya...
H
Haqhis · 6 Aug 2025
HR Executive
Itu aturan darimana yah nego gaji di 20-30%? Setau saya cuma rekomendasi "aman" aja deh... gak ada aturan bakunya.
Kalau ternyata skillset nya patut dihargai 15jt kenapa engga?
Want the full community experience? Get it on the app
Features are constantly being added from the ‘Career’ section of the Jobstreet app to this website. So, if you want an even better experience check out our app now.
Explore groups