Chat about careers in my career community!
Join now and get a free CV review from Vina MulianaR
Radja Sukma Akbar · 24 Dec 2024
Human Resources Executive
Adaaa aja gebrakan mau tahun baruan🤯 Kali ini dari user yg dah 5x minta dicariin karyawan. Blom jg kelar probation, udah minta cariin lagi, speknya sama pula! Mana alesannya ga masuk akal
Yg sekarang nih katanya skillnya ada, tapi attitudenya kosong alias toxic. Ya gw paham lah attitude itu nomor 1, tapi kalo kerja isinya cuma mikirin sikap orang, kapan beresnya? Gw malah mikirnya usernya aja baperan. Salah nggak sih mikir gitu?
L
Luna · 24 Dec 2024
Petugas Administrasi
Ribet banget nih atasan yg gini. Beda dikit dikira toxic, ujungnya kita malah dikeluarin dgn alasan yg ga jelas/dibikin ga betah. Heran, yg gini kenapa dijadiin atasan sih?
A
Ari Nurhaimin · 24 Dec 2024
Legal Associate
Bener bang, di satu lain gue setuju tapi di satu lain rekan toxic tuh bikin kerja jadi ga produktif bang dan mungkin itu yg dia rasakan. Lo bayangin kerja sama org yg lo ga suka, yg ada capek banget tuh energi kepake buat ladenin dia dibanding kerjaannya
R
RIDWAN AZMAL · 25 Dec 2024
Sales Associate
Lah, ngapain lo ngeluh? Itu kerjaan lo bang. Suka-suka dia lah mau cari karyawan kek mana, namanya juga orang pengen nyari enak di kantor. Lagian lo nyari orang pun dibayar bang, jgn kebanyakan ngeluh
L
LIA · 25 Dec 2024
Staf Rekrutmen
Ga salah mikir gitu. Saya dulu punya juga tuh atasan yg baper- baper gitu, tiap ga sejalan pasti ngambek. Padahal kan namanya kerja ama orang pasti ada aja yg beda dan tugas leader itu menyatukan ketidaksamaan itu
Sabar aja bang, yg penting udah mengerjakan tugas
s
syahrul weda · 26 Dec 2024
Purchasing Officer
Attitude kosong nih sebenernya kayak gimana? Masa sih udah 5 orang ga cocok semua sama dia? Dia yg kosong ga sih klo gini? 😭😭🙏
D
Daffa Ariq · 26 Dec 2024
Financial Administration Officer
Alah ngabisin duit rekrutmen aja, paling males gue
A
Agus R. · 26 Dec 2024
Owner Digital Marketing Agency
Wah saya sih kalau ada atasan gini tak suruh diskusi sama saya. Karena 5x gini yg ada buang anggaran dan waktu, apalagi kalau lokernya di post di jobstreet yg mana itu tdk gratis.
Kalau mengutamakan attitude, boleh lah. Tapi kalau 5x banget, perlu dievaluasi ini. Kan sebelumnya ada interview user
A
Anon152395 · 30 Jan 2025
Hi Mas, saya ngerti banget gimana frustasinya proses rekrutmen sekarang. Udah buang waktu & dana tapi ternyata kualitas kandidat ga sesuai. Saya punya solusi yang mungkin mas bisa coba, platform HRD Ekrutes untuk asesmen calon karyawan yang bisa buat proses screening lebih cepat & akurat. Aku bisa kasih free trial buat pakai saat proses rekrutmen kantor mas, bisa kontak di +6281280659938 (Lia) ya bu :) Website kami www.ekrutes.id
n
nunung p · 28 Dec 2024
Recruitment Staff
Namanya orang kerja pasti pengen cari partner yg pas mas
r
rossa a. · 27 Dec 2024
Teller
Kalau gini mala keliatan mereka ga professional samsek ya?
Want the full community experience? Get it on the app
Features are constantly being added from the ‘Career’ section of the Jobstreet app to this website. So, if you want an even better experience check out our app now.
Explore groups