Chat about careers in my career community!
Join now and get a free CV review from Vina MulianaM
Ms. A · 7 Oct 2025
Pemilik Bisnis
Kenapa ya kandidat sering dapet perlakuan ga adil? Gue pernah dimarahin gara2 telat 5 menit, tapi pas giliran HRD bikin gue nunggu 40 menit, ga ada kata maaf sekalipun.
Proses interview itu harusnya dua arah, saling respect. Kalau dari awal perusahaan udah ga bisa menghargai waktu kandidat, gimana nasib kita setelah kerja nanti?
M
MOH NOVI · 8 Oct 2025
Front office
namanya juga kita yang butuh bro, mau gimana pun, Perusahaan tsb yang mempunyai wewenang,
kita sebagai Kandidat harus menerima, dan kalau bisa kita hadir 30 menit sebelum interview di mulai
#Salam pejuang Pencari Kerja
A
Anon321876 · 8 Oct 2025
pegawai biasa
Lucunya, perusahaan suka bilang ‘kami menghargai waktu kandidat’, tapi realitanya? Kita disuruh nunggu tanpa kabar, bahkan air minum pun ga dikasih. Mereka lupa, proses rekrutmen butuh mutual decision antara 2 pihak. Kandidat juga punya hak buat menilai perusahaan, bukan cuma dinilai
j
jump! · 8 Oct 2025
bnyk ngeluh. masih untung dipanggil juga
C
Community User · 8 Oct 2025
Karyawan
Pernah juga nunggu 2 jam, tapi HR-nya datang sambil minta maaf dan jelasin kenapa. Gue malah respect banget karena dijelasin baik-baik
R
Rahman · 8 Oct 2025
Video Editor
gua jadi lu sih udh balik kanan
R
Ria · 8 Oct 2025
Karyawan Lepas
Sebenernya dua-duanya bisa salah, sih. Kandidat juga harus disiplin, tapi HR harus lebih transparan.
Minimal kasih kabar: lagi meeting sebentar ya, mohon tunggu
Itu aja udah bentuk respect yang gede banget di mata jobseeker kokk
A
Akun khusus curhat · 8 Oct 2025
-
Sorry banget, tapi HR bukan cuma ngurus kamu doang. Kadang ada meeting dadakan, kadang usernya susah dicari. namanya cari kerja ya pasrah aja untuk cari peluang, daripada ngeluh tapi ga ada hasil kan?
S
Samuel · 8 Oct 2025
Operations Manager
yg ngomong gini biasanya belum pernah handle interview. HR juga manusia, kadang kejebak meeting dadakan atau usernya molor. Ga semua karena ga respect kok
A
Arkina · 9 Oct 2025
Customer Service Representative
Kalimat gaulnya, "Lo butuh Lo taat aturan". Dari sisi HRD telat kan ga ada kepentingan apapun selain menilai, tapi dari pihak kandidat kalo telat aja udah ada minusnya misalnya sampe keluar pemikiran "Mau interview aja udah telat gimana pas kerja atau jadwal meeting, jgn2 telat terus juga?" Berabe kan kalo pertemuan pertama aja udah keliatan negatif bgt...
R
Robby · 9 Oct 2025
Spv store
gua 2 bulan kmaren ada interview disalah satu prusahaan lising, di jadwal jam 10. gua datang jam sengah 10. sampe jam 2 gua tungguin dan itu sisa 2 orang, dari jam 12 ampe jam 2. dari 8 orang. akhirnya jam sengah 3 gua tanyain ke security malah bilangnya HR nya meeting ke tempat laen. anj ga ada konfirmasi. yaudah gua berdua cabut jam 3.
Want the full community experience? Get it on the app
Features are constantly being added from the ‘Career’ section of the Jobstreet app to this website. So, if you want an even better experience check out our app now.
Explore groups