Chat about careers in my career community!
Join now and get a free CV review from Vina MulianaS
SURAHMAN · 6 Nov 2024
Talent Acquisition Officer
Kemarin nemu kandidat lucu banget!! Saking lucunya, saya sudahi interviewnya dalam 5 menit dan nyatakan gagal lanjut. Habisnya saya tanya soal perusahaan, dia malah nggak tau apa-apa. Mana alesannya ngga banget. Gini katanya:
"Maaf, saya ga sempet riset soalnya bapa ngajak interviewnya hari ini yg mana itu dadakan banget." Lah? Emg pas apply, ga riset dulu? Buat jobseeker lain, RISET DULU PERUSAHAANNYA sebelum apply. Jangan asal kirim CV! Keliatan banget ngga seriusnya
a
asdfghjkl · 6 Nov 2024
Social Media Specialist
Kenapa sih ngga dikasih dulu kesempatan seenganya 10 menit buat interview? Emang sepenting itu ya profil perusahaan buat anda sampai-sampai yg gini aja dipermasalahkan segininya. Anda harusnya paham, dia mau effort datengin anda aja itu namanya ga asal-asalan, dia SEBUTUH KERJA ITU. Anda terlalu kekanak-kanakan dan ga berperikemanusiaan!
G
Guntur · 10 Nov 2024
Management Representative
Saya pernah interview orang. Saya ga nanya ke mereka tentang perusahaan saya, tapi justru saya yang menjelaskan tentang perusahaan ini agar mereka ada gambaran perusahaannya seperti apa dan budaya kerjanya nanti bagaimana. Job Seeker "Menjual skill dan pengalamnnya" sedangkan harusnya recruiter "menjual perusahannya". Kenapa malah jadi jobseeker yang harus kudu paham tentang perusahaannya? Apalagi kalau perusahannya kecil yang website aja ga punya, masa iya jobseeker harus datengin lokasi dulu
M
Michael · 6 Nov 2024
Search Engine Marketing Consultant
HRD KOCAK! Bisa-bisanya lo nilai kita asal-asalan cuma karena ga riset perusahaan. Segede apa sih emang perusahaan lo sampe segila hormat ini? Okelah dia salah karena ga riset, tapi ga lo kasih 5 menit juga lah anjir. Lagian lo juga salah bikin orang harus dadakan interview, wajar klo dia kelabakan
r
rossa a. · 6 Nov 2024
Teller
Lah, kan yg bikin kita begini tuh HRD-HRD juga? NGACA MAKANYA. Kita sengaja apply dmn aja karena banyak loker yg syaratnya NGA MASUK AKAL! Umur harus segini lah, pengalaman segini lah, dll.
Wajar dong kalau misalnya kita lamar kerja tanpa liat-liat nama kantornya? yg penting sesuai sama kualifikasi.
I
Iwan G. · 6 Nov 2024
Spesialis Rekrutmen
Banyak banget pro dan kontra disini, seru nih diskusinya. Mau gabung juga deh sesama HRD, hahaha.
Saran saya nih ya. Kalau emang dadakan gitu, coba minta di reschedulle. Bohong dikit ke HRD boleh kok, misal reschedulle beberapa jam lagi/gimana gitu. Kebanyakan pasti ngebolehin kok
Nah, pake waktunya buat riset. Gampang kan?
D
Desvianty · 8 Nov 2024
HR Manager
Pengetahuan mengenai perusahaan itu memang penting ya buat rekan2 jobseeker.. ini sebagai pembelajaran u/ jobseeker
Namun alangkah bijaknya kita sebagai hrd memberikan kesempatan kepada karyawan tersebut untuk memperkenalkan diri, mengenai hard skill dan soft skill yang mereka miliki..
Karena Sikap kita terhadap org lain, menentukan perlakuan orang lain terhadap kita..
Kita sebagai hrd gaakan selamanya jg bekerja di 1 sisi tempat kerja kita sekarang? kita jg akan berproses kembali next nya..
B
Blue moon · 6 Nov 2024
Sales Role
Saya jobseeker dan saya setuju sama bapa. Saya juga pasti kesel bgt kalau HRD ngeinterview saya, tapi CV ga dibaca sama sekali karena kan bikin CV itu cape. Tapi maaf pak, menurut saya 5 menit itu terlalu singkat untuk dia memperkenalkan diri. Terlebih bapa kan emang dadakan mintanya yg mana itu harusnya dia ngga salah-salah banget. Jadi kalau bisa, tolong pertimbangkan lagi beliau
R
RILO MAHMUDA · 10 Nov 2024
Staf Administrasi Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Saya sebagai Senior HRD, sungguh lucu liat cerita anda. namanya pelamar itu. dia gak cuman melamar di 1 perusahaan saja, jadi bagi saya untuk yg kurang terhadap Low Profile Perusahaan, masih saya maklumi dengan mengurangi point profile wawancara saja. harusnya ada lebih profesional dalam meng hire seseorang😁
R
Randi · 8 Nov 2024
Area Manager
Pengalamn pribadi tentng ini, blm lama saya ada interview di salah satu perusahaan. Pas saya lagi mengulik perusahaan ternayat data tidak lengkap yg saya dpt, bahkan saya cmn dpt info perusahaan tersebut bergerak di bidang apa hanya bermodalkan informasi dri job portal yang di tulis seadanya di profil perusahaan. Pelajaran juga buat HRD nya, pastika perushaan kalian itu ada web nya. Dan atau kalian cntumkan tentang perushaan kalian di Google jdi saat calon karyawan mencari tau.
T
Thomas · 7 Nov 2024
Pengacara
sok keren lo hrd
Want the full community experience? Get it on the app
Features are constantly being added from the ‘Career’ section of the Jobstreet app to this website. So, if you want an even better experience check out our app now.
Explore groups