Chat about careers in my career community!
Join now and get a free CV review from Vina MulianaA
Anon456781 · 3 Nov 2025
Karyawan
Mungkin alasan banyak perusahaan males hire pegawai umur 25+ itu bukan karena ga bisa kerja, tapi karena attitudenya bermasalah.
Saya pernah rekrut org. Udh hampir deal dan tinggal ttd kontrak, tiba-tiba dia minta naik gaji 3 jt. Padahal dari CV keliatan kalau kerjanya biasa aja. Akhirnya saya tolak, langsung tersinggung dan saya disebut ga menghargai pengalaman dia.
Kalau prestasi minim tapi maunya tinggi, itu namanya bukan nego, tpi ngimpi. Saya juga pengen dong usaha untung. emang salah?
D
Debby · 10 Nov 2025
Courier Executive
ga semua umur +25 minim attitude .. tergantung manusianya ... saya pengalaman 25 tahun di perusahaan dan punya usaha sendiri 7 tahun kerja di kafe kampung gaji cuma 1.5jt 12 jam kerja all kerjaan saya kerjaain .. pas sakit malah di pecat :), yg saya tanya skrg perusahaan itu cari maunya yg kaya apa sih ? berpengalaman atau cuma modal titel kuliah tapi minim pengalaman ?
C
Community User · 3 Nov 2025
Karyawan
ga ada yg salah sih...
C
Corporate Bro · 3 Nov 2025
Associate
Ga tau diri kalau itu bro
S
Samuel · 3 Nov 2025
Operations Manager
Wah pernah nih kejadian sama saya hahaha. Tapi saya ttp memberikan kesempatan 3 bulan sesuai probation, syaratnya dia harus bener-bener menguasai. Betul saja, tidak lulus :)
Want the full community experience? Get it on the app
Features are constantly being added from the ‘Career’ section of the Jobstreet app to this website. So, if you want an even better experience check out our app now.
Explore groups