Chat about careers in my career community!
Join now and get a free CV review from Vina MulianaB
Bukan CEO · 19 Dec 2025
Production Worker
Tahu calon pegawai apa yg paling bikin saya ilfeel tiap interview? Yang nanya gaji.
Saya ngerti cari kerja susah. Makanya mayoritas org jadi lebih realistis, tapi bukan berarti bisa nanya gaji kapan aja ya. Yang paling sering kejadian tuh pas interview pertama. Belum juga kenalan banyak, udh nanya angka. Kesannya semacam mau bayar cicilan, bukan cari kerja. Jadi ilfeel tau.
Padahal kalau nunggu sampe HR nanya "Ada pertanyaan?" itu paling aman & profesional buat bahas gaji. Coba diikuti ya :)
A
Ardiansah · 19 Dec 2025
Engineer
Transparansi gaji itu wajar.. lu pikir orang2 kerja cari hikmahnya doang? Bahkan di Negara Maju itu udah dicantumkan Range Gaji di iklan lowongannya. Buat apa buang2 waktu menjalani proses rekrutmen kalo ujung2nya ga cocok di gaji dan batal lanjut? Emang lu HRD ga cape kalo ternyata gak match di akhir? Mikir dong.
A
Anon111978 · 19 Dec 2025
Worker
Lu pada baca konteksnya sampe akhir ga sih? Jelas-jelas si sender itu ngasih tau etika yg bener buat nanya gaji, kok bisa-bisanya dihujat? Kegocek sama paragraf pertama/gmn? Susah sih ngomong sama literasi rendah😑
a
asdfghjkl · 21 Dec 2025
Social Media Specialist
Ilfeel karena nanya gaji tuh lucu. Waktu kandidat ditanya target hidup, loyalitas, siap lembur, itu ga bikin ilfeel?
L
Lukman · 19 Dec 2025
Freelancer
Profesional versi kantor tuh seringkali artinya kandidat harus nurut, manut, diem, ga boleh nanya. Giliran kandidat kritis dikatain matre. Heleeh... Pantes ga maju-maju ini negara
H
Hilman · 24 Dec 2025
Supervisor HRGA
saya adalah hrd penganut menginfokan gaji itu disesi interview awal, kenapa? karena setelah proses interview itu ada psikotest, MCU, dan itu membutuhkan biaya yang tidak sedikit
udah bayar MCU, biro psikotest, ehh ujung2nya tidak cocok gaji, sayang diwaktu dan biaya 🙏
t
tkt tambah dewasa · 19 Dec 2025
Karyawan
Sedikit POV dari saya sbg mantan pencaker ya kak. Mmg betul banyak kandidat realistis karena cari kerja makin susah. Tapi ga cuma itu aja! Ada juga loh karena trauma. Udah pernah capek ikut proses panjang, ujungnya angka ga masuk akal. Wajar kalo sekarang mereka pengen lebih realistis kak.
H
HERY · 19 Dec 2025
terlalu tele tele, di indonesia maumya semua nguasain elemen langit bumi tapi gaji minim.. timing timing tae lah
M
Muhammad Iqbal · 24 Dec 2025
Head of People & Culture Project
Anda HR? Berapa lama jadi HR?
Saya sudah 13 thn lebih jadi HR
Jika tidak mau ditanya gaji,
1. Pasang iklan transparant, tulis range salary yang ditawarkan.
2. Sebelum kandidat bertanya, anda bisa jelaskan background perusahaan, posisi dan range salary kepada kandidat.
capek?
ya memang
Tapi itu salah satu upaya yanh sudah sepatutnya anda lakukan
A
Adit · 19 Dec 2025
Project Engineer
Ga semua orang punya privilege buat nunggu sampe akhir proses baru tau gaji. Ada yg harus mikir ongkos, waktu, dan kebutuhan harian. Emang ga kepikiran sampe sana pa?
R
Rudy · 23 Dec 2025
Maintenance Engineering
lebih bikin ilfeel lagi hr yg nawarin lowongan kerja tapi ngga nyantumin gaji, yang dicantumin cuma kriteria pekerja yang kudu sempurna, tipe perusahaan seledri, selera tinggi gajih nggatau diri
Want the full community experience? Get it on the app
Features are constantly being added from the ‘Career’ section of the Jobstreet app to this website. So, if you want an even better experience check out our app now.
Explore groups