Chat about careers in my career community!
Join now and get a free CV review from Vina Mulianau
uzumaki itachi · 24 Mar 2026
Graphic Design Staff
Semenjak ikut seminar "cara disukai hrd pas wawancara", aku jadi tau ada 3 tipe candidate yang auto bikin ilfeel. Tapi sumpah, nomor 1 menurut aku ( mmf bgt ) seaneh itu! Coba menurut klean gmn? Aku kasih listnya ya
1. Yg berani nanya gaji duluan
2. Yg bajunya ga formal
3. Yg ga riset ttg perusahaan
2 terakhir aku masih paham. Tapi yg nanya gaji duluan kok bikin ilfeel? Bukannya semua orang kerja buat uang? Wajar dong kalau nanya duluan. Emg harusnya gmn deh nanya nya?
A
Anonim · 24 Mar 2026
Tunggu dulu... nanya gaji duluan bikin ilfeel? Lah bukannya transparan soal ekspektasi itu justru nghemat waktu dua belah pihak? 😭
A
Abdullah · 27 Mar 2026
Customs Clearance Import
saya pernah, awal melamar udah dikasih form data diri lengkap sampai expecti gaji jjuga udah saya tulis lengkap.. habis ngasih pun sempet ada tanya jawab HRD nya tentang range gaji. selesai hari itu.
lanjut dipanggil lagi untuk psikotest..
jeda berapa hari lanjut wawancara dengan user/atasan langsung..
baru jeda berapa hari.. wawancara HRD lagi nego gaji.. dan kalian tau apa gaji yang di tawarkan jauh banget dari range yang saya kasih diawal..😆
jangan buang waktu tenaga ongkos orang ya
A
Anon968847 · 24 Mar 2026
Setuju sama nomor 3, riset perusahaan itu basic banget sih. Masa mau kerja di tempat yg lo sendiri ga tau ngapain 😂
i
incognito · 24 Mar 2026
Kak sorry bgt aku malah fokus sama nama seminarnya. Seminar cara disukai HRD itu… hmm. Emang tujuan interview itu buat disukai atau buat nemu match yg beneran cocok? Beda lho itu.. 🤔
R
Redbarbie1745 · 24 Mar 2026
Ga bermaksud belain hrd nya. Tapi nanya gaji di awal emang bisa keliatan kayak lo dateng cuma ngejar angka, bukan genuinely tertarik sama posisinya sih... Mending nanya pas udh di akhir-akhir ajaa
A
Anon476977 · 31 Mar 2026
Project Control
ah kamu juga, kalau kamu bisa tekankan range gaji terendah kamu dpt reward kan? sama aja ujung2nya uang. Lagian kerja nego itu seharusnya hal yg biasa, lalu dpt kesepakatan bersama.
A
Anon313593 · 31 Mar 2026
Helper Gudang
aneh sh klo nomor 1 dikategorikan ke kandidat yg bikin ilfeel. Kmrn w abis interview, gw g nnya gaji karena udah dcantumin sama perusahaan. Nh, setelah itu gw interview offline, gw tanya soal semisal dalam masa probabilitas itu apakah digaji dengan Umk/r sesuai yg berlaku atau 80% dari Umk/r yg berlaku, dan mereka welcome aja dijawab dengan santai dibayar UMR.
M
Maulana · 4 Apr 2026
Staf IT
Serius gw gak setuju sama nomor 1, karena tujuan lu kerja untuk itu. ya pastiin itu gak di bawah ekspetasi, kalo masalah duluan nya ya masa iya lu awal interview langsung tanya gaji.
Baju gak formal itu tergantung kalo emang rapih sih gak masalah yaa. Misalnya pake batik gitu kan gak masalah juga masih termasuk rapih
kalo nomor 3 nih wkwkwk, lu gak tau orang itu udah lamar di mana aja jadi menurut gw wajar sih
R
Risha · 30 Mar 2026
Operator Produksi
Kalo tadi aku gak nanya gaji , tapi sistem gajinya kaya umr , HL , gitu ?? Itu termasuk bikin ilfil gak ya ,
W
Wiro sableng · 24 Mar 2026
HRD juga manusia, kesan pertama itu nempel lama dan bikin was-was. Wajar kalau hal-hal kecil kayak gini bisa ngaruh ke penilaian, apalagi gaji itu masalah sensitif mengingat sekarang industri di indo pada merosot juga
Want the full community experience? Get it on the app
Features are constantly being added from the ‘Career’ section of the Jobstreet app to this website. So, if you want an even better experience check out our app now.
Explore groups