Chat about careers in my career community!
Join now and get a free CV review from Vina Mulianaj
jump! · 14 Jul 2025
DAY 1 KERJA DI KANTOR: Dikomplen mentorku gaess :")
Sedikit konteks, jadi di kontrak kerjaku itu ditulis kalau karyawan yg statusnya masih probation itu pulangnya jam 4 sementara kartap jam 5. Eh malah dikomplen sampe dikatain ga inisiatif segala lagi. Padahal kan aku cuma ngikutin yang ada di kontrak loh.. Knp masih dikomentarin aja?
Trs sbg karyawan yg masih probation, harusnya gmn ya biar hal kek gini ga terjadi lg? Jujur habis ini aku jadi ovt mungiel, takut ga lolos penilaian juga :"
R
Rahmawati · 14 Jul 2025
Sales Promotion Staff
dr awal aja uda keliatan toxic nya WKWK
V
Vella Alfiola · 14 Jul 2025
Staf Keuangan
menurutku kalo itu bukan jobdesk kita, itu bukan tanggung jawab kita untuk membantu kerjaan karyawan lain. menurutku boleh aja kalau misalnya lagi ga ada kerjaan atau jam kosong bantu bantu kerjaan karyawan lain, tapi kalau sudah waktunya jam pulang atau jam istirahat, itu hak masing masing karyawan untuk istirahat. terkadang kita ga bisa terlalu baik sama orang orang di tempat kerja, karena mereka terkadang lempar tanggung jawab (aku pernah ngalamin dan jadi korban).
S
Sri Dianty · 14 Jul 2025
L2 B2B Online Support
agak aneh ya.. kalo emang gak boleh pulang tenggo ya kenapa ditulis di kontraknya boleh pulang jam 16.00? kan kamu digaji pas masa probation ya kerja sampe jam 16.00 aja toh? kalo emg gak dibolehin pulang tenggo ya harusnya di kontrak disamain aja jam pulangnya :/ tapi kalo mau lolos probation mending ikutin aja kata mentormu deh
A
Agung · 14 Jul 2025
Supir Mobil
mentornya udah bagus, dia mengingatkan. jaman sekarang memang kerja harus punya inisiatif dan cari muka dikit apalagi karyawan baru, kerja banyakan dikit gpp kl masih batas wajar, yang penting lolos dulu.
buat senior senang gpp, mereka bisa bantu reconend buat kamu lolos.
cari muka boleh, jadi penjilat jangan biar gk jadi toxic dalam dunia kerja.
R
Rizal Zaelani · 14 Jul 2025
Restaurant Supervisor Lead
Ya beginilah culture Indonesia
C
Chelina Ananaila · 14 Jul 2025
Cashier
ka aseli! walaupun peraturan begitu jaman sekarang di dunia kerja, inisiatif itu penting banget. mungkin bener yg dibilang temen mu itu, basa basi sebelum pulang bisa tanya ada yg bisa di bantu?
menurut aku dengan ini kakak juga bisa lebih dekat lagi dengan rekan kerja lainnya, dengan bantu mereka juga kakak bakal belajar hal baru atau bisa ngerti lebih dalam lagi gimana sih culture di lingkungan kerja kantor itu kak.
A
Ahmad · 15 Jul 2025
Driver Direksi cum Administrasi
kerja nyari muka apa ga capek ya? bersikap pura² hnya utk penilaian orang pdhl hati nolak.
kasih pesan ke mentornya kak "besok² sebelum berangkat kerja mukanya disiapin dulu dri rumah biar pas sampe kantor ga sibuk nyari² muka."
orang mah kerja nyari duit, bukan nyari muka.
A
Anon423388 · 15 Jul 2025
Waiters
Kalo kataku, sbg pngalaman mnjadi leader belasan tahun, ini wajar bgt, izin itu penting, attitude no.1 , gpp di awal kita effort dulu, demi kelancaran kedepannya, semangattt !!!
S
Sandi · 14 Jul 2025
Reservations Manager
saran saya cari pekerjaan yang lain saja. apalagi kalau gajinya ga sepadan.
A
Anon504653 · 14 Jul 2025
Supervisor of Administration and Finance
mgkn lebih oke nya pulang pamit aja sambil bilang mbak apa ada yg perlu dibantu jika tidak saya ijin pulang mbak. gitu aja. jd tetep sopan tp jg kasih notice bhw helow dlm peraturan jam 16.00 gw uda boleh pulang loh, tp gw msh open koq kalo dibutuhin bantuan
Want the full community experience? Get it on the app
Features are constantly being added from the ‘Career’ section of the Jobstreet app to this website. So, if you want an even better experience check out our app now.
Explore groups