Chat about careers in my career community!
Join now and get a free CV review from Vina MulianaK
Kang rekrut · 16 Dec 2025
Human Resources Officer
Temen saya nelfon sambil nangis. Dia ngajak ketemuan dirumah sakit dan saya otw ga pake mikir. Sampai sana saya sempet lega, ternyata dia ga sakit dan bkn kecelakaan.
Tapi leganya bentaran, sebab tau klo dia kena PHK+ga dapet pesangon karna statusnya masih kontrak. Padahal dia udh 15 thn kerja dan ga neko-neko, tapi tetep jadi korban. Ampe saat ini dia duduk diluar, bingung mau ngomong apa ke istrinya yg masih dirawat. Kerja lama emang ga ngejamin aman. Makanya hati-hati & upgrade trs skillnya!
p
palugda · 16 Dec 2025
Pegawai Data
Ah percuma mau nambah skill/ga. Di konoha kan paling aman kalau kita jago silat lidah. Bukannya ga setuju sama kang rekrut ya, tapi kenyataan yg ada dilapangan begitu. Cocot duluan yg maju, terus penampilan, baru keahlian bisa belakangan
B
Blue moon · 16 Dec 2025
Sales Role
Ini alasan kenapa saya tdk pernah nyalahin orang yang lompat lompat kerja aka si kutu loncat. Karena ternyata setia juga tdk bikin aman. Yang aman cuma skill yg cukup dibalut dgn tabungan yg lebih
s
sixty seven · 16 Dec 2025
Freelance Designer
Gue baca ini dada langsung sesek. Soalnya bokap juga dulu kena PHK pas nyokap lagi opname. Bedanya bokap masih dapet pesangon dikit sbg ucapan makasih. Gila 15 taun masih kontrak ya? Bukannya udh kaga boleh itu bang? Dia pasti nerima karna udh kaga ada lagi pemasukan ya..
Semoga cepet dapet pengganti ya
a
asdfghjkl · 16 Dec 2025
Social Media Specialist
Paling nyesek itu liat orang baik kena PHK, sementara yg kerjanya asal asalan masih aman karena dekat atasan
S
Samuel · 16 Dec 2025
Operations Manager
Makanya emang paling tepat kalau kerja itu tanyain dulu kepastian statusnya. Kalau selamanya kontrak, mending dijadiin batu loncatan aja
R
Reza · 16 Dec 2025
Operator Komputer
Temen kantor gue dulu rajin banget. Sampe dijadiin contoh. Eh giliran ada pengurangan karyawan, namanya tetep masuk list. Pas ditanya alasannya apa, jawabannya ga jelas. Dari situ gue ngerti, performa ga selalu jadi penentu.
S
Si mbah · 16 Dec 2025
Assistant Store Manager
Sudah menyalahi aturan ini kalau kontrak sampai 15 tahun. Cuman saya tidak mau bahas seberapa salahnya, tapi yang paling penting temen anda sudah lepas dari perusahaan yg tidak patuh aturan. Menurut saya lebih baik jelasin setelah istri mendingan saja, takut-takut jadi kepikiran kalau dikasih tau sekarang
p
piece of junk · 16 Dec 2025
perawat
15 tahun kerja tapi masih kontrak tuh red flag dari awal sebenernya. Tapi ya mau gimana, orang kalo butuh makan mana bisa sok idealis. Boleh spill kantornya kang? Kali aja ada yg mau apply tapi bisa ditahan, ngeri juga buset 15 taun
A
Anon868986 · 28 Dec 2025
Desain Grafis
Bekerja selama 15 tahun secara terus-menerus pada pekerjaan inti perusahaan karyawan tersebut tidak lagi dapat dikategorikan sebagai hubungan kerja kontrak. Secara hukum, statusnya memenuhi unsur hubungan kerja tetap, sehingga jika terjadi PHK, pekerja berhak atas pesangon, uang penghargaan masa kerja, dan uang penggantian hak.... Silakkan buat laporan untuk dapatkan hak haknya..
I
Imthebest_111 · 16 Dec 2025
Employee
Zaman sekarang susah buat cari kerja sbg kartap, bahkan sekelas BUMN aja banyak yg kontrak. Padahal kontrak gini bahaya, haknya beda banget sama kartap. Mungkin karena ekonomi lg ga baik, makanya banyak yg siasatin cara
Want the full community experience? Get it on the app
Features are constantly being added from the ‘Career’ section of the Jobstreet app to this website. So, if you want an even better experience check out our app now.
Explore groups