Karyawan di Orang Tua Group menghargai paket gaji dan tunjangan yang kompetitif, terutama untuk lulusan baru, yang mencakup asuransi kesehatan, BPJS, dan dukungan akomodasi. Banyak yang menghargai kesempatan belajar untuk mengembangkan keterampilan baru dan memperoleh pengalaman, serta kesempatan untuk membangun jaringan dan koneksi dengan rekan kerja. Lingkungan kerja sering digambarkan sebagai positif dan kekeluargaan, dengan kerja sama tim yang mendukung.
Namun, ada beberapa tantangan potensial yang perlu dipertimbangkan. Jam kerja dapat melebihi 12 jam sehari, dengan lembur yang umum terjadi dan kesempatan terbatas untuk pulang tepat waktu. Terdapat tekanan yang signifikan untuk mencapai target, dan keseimbangan kerja-hidup dapat terpengaruh oleh pekerjaan yang berlanjut selama hari libur dan ekspektasi untuk tetap tersedia di luar jam kantor. Pendekatan manajemen dapat bersifat direktif dengan prioritas yang berubah-ubah, dan kemajuan karier mungkin terbatas pada saat posisi senior tersedia. Selain itu, perubahan peran dan mutasi antar divisi dapat terjadi berdasarkan kebutuhan manajemen.