Karyawan di Orang Tua Group menghargai gaji dan tunjangan yang kompetitif, terutama untuk lulusan baru, termasuk asuransi kesehatan, BPJS, dan dukungan akomodasi. Banyak yang menghargai kesempatan belajar yang tersedia, yang membantu mengembangkan keterampilan teknis dan non-teknis. Lingkungan kerja umumnya positif, dengan rekan kerja yang saling menghargai dan mendukung. Selain itu, ada peluang untuk jenjang karir seiring perusahaan berkembang ke area bisnis baru.
Namun, ada beberapa tantangan potensial yang perlu dipertimbangkan. Jam kerja dapat cukup panjang, dengan lembur yang umum terjadi dan kesempatan terbatas untuk pulang tepat waktu. Keseimbangan kerja-hidup mungkin memerlukan penyesuaian, karena karyawan kadang diharapkan tetap tersedia saat cuti dan bekerja di akhir pekan. Keputusan manajemen dapat berubah-ubah, dan tanggung jawab peran mungkin berubah secara tidak terduga, dengan perpindahan kadang terjadi tanpa diskusi sebelumnya. Beberapa karyawan juga mencatat bahwa kemajuan karir dapat terbatas, dengan peluang naik jabatan terutama tersedia ketika posisi senior menjadi kosong.