Orang Tua Group
3.9 total penilaian dari 150 ulasan

Ulasan Perusahaan

Bekerja di Orang Tua Group

3.9150 total penilaian
5
60
4
45
3
29
2
8
1
8
89%
Menilai gaji tinggi atau rata-rata
71%
Pegawai merekomendasikan perusahaan ini
Keseimbangan hidup dan pekerjaan
3.4
Pengembangan karier
3.8
Tunjangan & keuntungan
3.5
Pengelolaan
3.6
Lingkungan kerja
4.0
Keberagaman & kesempatan yang sama
4.3
Peringkat untuk Orang Tua Group dibagikan sebagaimana adanya dari karyawan sesuai dengan peraturan kami pedoman komunitas

Ulasan

Menampilkan 150 ulasan, diurutkan dari yang Terbaru
Urutkan berdasarkan
Terbaru
5.0
Administration Officer
Jan 2025
South Jakarta Jakarta3 to 4 years in the role, former employee
I worked in retail for 5 years as an active SPG
Hal yang baikalways on time work together well and honest
TantanganYou must have the courage to ask questions and follow existing regulations
3.0
Supervisor
Nov 2024
Central Jakarta Jakarta1 to 2 years in the role, current employee
Baik untuk cari pengalaman, tetapi tidak untuk selamanya karena tidak ada work life balance dan lingkungan kurang baik
Hal yang baikGaji oke untuk lulusan baru maupun pengalaman kurang dari 2 tahun, dari MT di tanggung biaya kesehatan + bpjs + mess atau kos
TantanganDinormalisasi untuk berkata kasar, pulang tidak tepat waktu apabila telat berangkat kena denda uang tunai, waktu kerja lebih dari 12 jam sehari, sulit cuti dan apabila dicuti tetap ditagih pekerjaan karena tidak ada yang ngeback up, opname di rs saja masih harus kerja dengan alasan masih bernafas, hari libur tetap masuk.
32 orang menganggap ini membantu
3.0
QC
Jan 2024
Tangerang Banten3 to 4 years in the role, former employee
Good for career development
Hal yang baikHealth claim, Transportation claim, gathering, good environment.
TantanganMostly overtime, dynamic roles, and dynamic situation.
9 orang menganggap ini membantu
5.0
Operator
Jun 2023
PKL di PT Perkakas Rekadaya Nusantara selama 6 bulan sebagai operator produksi
Hal yang baikMampu bekerja dengan tim, dan mampu bekerja dengan disiplin, baik dan menambah wawasan
TantanganBanyak barang yang kurang efisien dan kurang efektif
5.0
Property management and construction
Mar 2023
Headquarter - Jakarta3 to 4 years in the role, current employee
Great place to learn and work with a lot of teams
Hal yang baikWorking environment is the best. Good benefit and package for management level.
TantanganAppraisal and target is not clear. People development and career plan is not available
3 orang menganggap ini membantu
5.0
Sales
Mar 2023
Jakarta selatan3 to 4 years in the role, former employee
Headstore and staff stewarding
Hal yang baikBecause I know the product from I still child
TantanganGet a good salary
3.0
Accounting staff
Feb 2023
Jakarta BaratLess than 1 year in the role, former employee
Accounting Staff at OT Group
Hal yang baikGaji yang terbilang besar bagi seorang freshgraduate dan banyak benefit lainnya yang diunggulkan dari OT. Banyak belajar hardskill dan softskill baru.
TantanganTekanan yang diberikan oleh atasan sangat besar, deadline yang seringkali mendadak, dan karena mayoritas atasan sangat sibuk sehingga mau tidak mau kita harus belajar secara otodidak. Terkadang lembur sangat parah, terutama dibagian AR. Senioritas sangat terasa disini.
38 orang menganggap ini membantu
3.0
Research & development staff
Jul 2022
Jakarta3 to 4 years in the role, current employee
Review OT Group
Hal yang baik- Working environment. Teman kerja tidak sikut-sikutan dan relatif sama latar belakangnya (usia, pendidikan, suku, ras) - Atasan yang tidak menekan secara berlebihan - Weekend tidak dibebani atau dicari - Fasilitas Gym dan reimbursement kesehatan tanpa plafon (cocok untuk anda yang sering ke dokter) - Gedung kantor pusat lumayan bagus
Tantangan- Gaji bisa bersifat subjektif. Dengan pengalaman dan lama kerja yang sama, gaji bisa berbeda antar rekan kerja (terutama di anak perusahaan yang berbeda) padahal sudah ada holding yang berfungsi menyetarakan. Kalau mau cari pengalaman OK, tapi kalau cari gaji tinggi mending cari yang lain - Lembur tidak dibayar - Kesempatan naik ke posisi yang lebih tinggi sulit kecuali atasan dipecat / resign / pensiun - Keputusan top management yang terkadang plin-plan dan banyak mau sehingga kurang fokus - Kontrak dilarang pindah perusahaan kompetitor sejenis selama 2 tahun atau denda 12x gaji
44 orang menganggap ini membantu
5.0
Operator
Jul 2022
JakartaLess than 1 year in the role, former employee
Baik. Sebelumnya saya berkerja di Jakarta menjadi claning servis
Hal yang baikBaik senang happy
TantanganMenerima visi dan misi perusahaan tersebut
5.0
Admin staff
Jun 2022
BandungLess than 1 year in the role, former employee
Toko Sahabat
Hal yang baikPengalaman yang luas, dan bisa memasarkan produk minuman lokal Indonesia, dan bisa berbagi rejeki terhadap sesama baikpun dengan orderan online dan offline
TantanganBanyak rintangan, dari Ormas, gangster dll. Dan banyak juga oknum-oknum dari TNI, POLISI meminta bulanan ke toko
5 orang menganggap ini membantu
1.0
Marketing
May 2022
Orang Tua Group
Tidak bisa membedakan Professional dan Private Life
Hal yang baikGajinya oke, so so, sesuai rata-rata pada umumnya
Tantangantidak bisa membedakan urusan kantor dan pribadi. setiap cuti harus stand by WA karena team atau boss tidak bisa back up satu sama lain. saya pernah cuti harus share location dan di video call, karena saya lama membalas WA. waktu covid sedang parah, sempat WFH sebulan (tidak setiap hari, bergantian) dan setiap WFH harus kirim foto pakai GPS Camera tiap pagi (sebelum jam kantor 7.30) dan sore (setelah jam kantor 17.00) dari divisi lain bahkan pernah harus share foto pakai GPS Camera beberapa jam sekali saat WFH
2 orang menganggap ini membantu
2.0
Marketing
Feb 2022
Jakarta1 to 2 years in the role, former employee
Not recommended for you who seek experience and skill
Hal yang baikHanga sedikit good things yang bisa dibanggakan dari company ini. Jujur gaji dan benefit memang ok ya standar, tapi di saat masa pandemi cukup tidak worthed karena kantor full WFO dan harus naik kendaraan umum. Seringkali kita mengumpat di kantor (lampu dimatikan, kerja di mobil) saat ada sidak selama pandemi
TantanganCulture masih sangat kuno. Saya sampai harus langganan Google One pakai uang pribadi saya untuk keperluan kantor, karena kantor tidak memakai email corporate. Selama pandemi juga kantor tidak berani ambil tindakan WFH, karena tidak terbiasa dengan culture modern. Selain itu, sangat mudah memindahkan posisi karyawan ke divisi lain tanpa dibicarakan ke orang yg bersangkutan. Jika tidak setuju dipindahkan, pilihannya resign atau dijalankan. Seolah-olah karyawan yang butuh perusahaan, tapi perusahaan tidak mengganggap karyawan adalah aset yang dibutuhkan
59 orang menganggap ini membantu
5.0
Food & beverage manager
Feb 2022
Cengkareng1 to 2 years in the role, former employee
Store Leader
Hal yang baikLingkungan nya baik
TantanganDi kala pandemi harus lebih giat kerja nya
2 orang menganggap ini membantu
4.0
Head of sales
Feb 2022
Cengkareng1 to 2 years in the role
Pengalaman di OT Group
Hal yang baik-Banyak tantangan dan perubahan sehingga memberikan kesempatan kepada saya untuk belajar bergerak cepat mengikuti perubahan. -Banyak hal baru yang terus dikembangkan dalam bisnis perusahaan sehingga memberi kesempatan kepada saya untuk belajar hal-hal baru. -Banyak peluang untuk promosi jabatan karena perusahaan terus mengembangkan bisnis baru
TantanganKadang birokrasi terlalu panjang sehingga memperlambat pengambilan keputusan
1 orang menganggap ini membantu
3.0
HR & GA
Jan 2022
Cocok untuk awal karier yang butuh banyak belajar
Hal yang baikJenjang Karir OK Fasilitas untuk Kabag - Up OK Lingkungan Kerja tegantung site
TantanganWork - Life Balance buruk Top Manajemen reaktif Plin-plan decision making
7 orang menganggap ini membantu
3.0
Quality control
Dec 2021
Jawa Timur1 to 2 years in the role, current employee
Everything's learning by doing
Hal yang baikKesempatan untuk belajar dan berkembang cukup luas, rekan kerja yang supportif, banyak pengalaman yg bisa diambil, cocok untuk freshgraduates dan anda yg tertarik dg challenge
TantanganOvertime working hours jadi budaya.., kadang weekend masih di hubungi untuk bahas kerja, workload dan stress yg tinggi, SOP tidak disosialisasikan dg baik dari mngmnt shg karyawan baru sulit paham jobdesc nya
11 orang menganggap ini membantu
1.0
HRGA STAFF
Oct 2021
Karawang3 to 4 years in the role, current employee
Pengalaman Kerja di PT. Ultra Prima Abadi Karawang
Hal yang baikTunjangan Kesehatan ditanggung penuh oleh Perusahaan
TantanganGaji relatif rendah, Diskriminasi dalam pengembangan karir, Keputusan manajemen yang selalu bersifat top down, Manajemen yang buruk hanya mengejar jabatan tanpa memperhatikan kepuasan karyawan
10 orang menganggap ini membantu
5.0
PT JONS CITARASA UTAMA posisi Baker
Aug 2021
Pernah bekerja di bakery
Hal yang baikteman satu team Mendapatkan ilmu dalam bekerja Tekun teliti dan cekatan
TantanganMemperbaiki diri jika melakukan kesalahan dan tidak akan mengulangi nya lagi
5.0
Operator
May 2021
Pernah kerja di PT HM SAMPOERNA
Hal yang baikSuka bekerja dengan rajin, bekerja sama team, bermotivasi, banyak teman
TantanganTidak ada yg sulit
5.0
Customer services
Feb 2021
Jakarta Utara1 to 2 years in the role, former employee
Semoga saya bisa di perusahaan bapak/ibu yang terhormat
Hal yang baikKerjasama dalam tim
TantanganKerja dengan teliti meskipun aga lambat,untuk memastikan pekerjaan rapih
3.0
Staff
Feb 2021
Semarang1 to 2 years in the role
Management team need to see this
Hal yang baikTeman/rekan kerja saling support dg baik.
TantanganManagement masih belum bisa menghargai karyawan dan divisi yang memberikan inovasi/kemajuan bagi perusahaan. Tidak ada bonus sama sekali walaupun sudah banyak inovasi dan keuntungan yg diberikan untuk pabrik. Hanya dijanjikan tp tidak kunjung di realisasikan (Boro2 bonus, gaji saja tidak naik). Terbalik dengan divisi lain yang tidak melakukan inovasi dan selalu merugikan perusahaan dg lembur (walaupun produksi dalam batch kecil). Malah upah yg diterima karyawan di divisi ini akhirnya lbh besar daripada karyawan/divisi yang melakukan inovasi akibat banyaknya nominal lembur. Tidak ada kejelasan tentang penilaian performa karyawan. Jadi kami sebagai karyawan tidak mengetahui apa kekurangan kami sehingga kami tidak dapat memperbaiki diri. Dan juga tidak tahu kelebihan apa saja yang kami miliki, yg perusahaan hargai dari diri kami.
9 orang menganggap ini membantu
2.0
Logistic manager
Oct 2020
Cengkareng, Jakarta BaratLess than 1 year in the role, former employee
Get a lot knowledge but the boss is not good at all
Hal yang baikVery welcome to new comers & can learn many things
TantanganToo many task to do & make employee overtime all day. On weekend day, still working & can't get freedom
9 orang menganggap ini membantu
1.0
Project development
Oct 2020
JakartaLess than 1 year in the role, current employee
Work like a slave
Hal yang baikLearn to appreciate next job in another company because this company does not treat employees as human..work til.23.00 is common. Leaving office below 21.00 is a luxury
TantanganBecoming extremely hard worker
3 orang menganggap ini membantu
1.0
Corporate function
Sep 2020
Jakarta5 to 6 years in the role, former employee
Pengalaman kerja paling buruk sepanjang histori karir saya
Hal yang baikKekompakan karyawan cukup baik karena sama2 merasa tertindas oleh bos-bos level director up dan load kerja yang tidak masuk akal, benefit untuk manajer lumayan karena dapat office car dan bisa reimburse uang bensin (walaupun base salary kecil dibanding perusahaan kompetitor), pengalaman berharga mempelajari "what not to do" dalam bekerja untuk freshgraduates karena di OTG ini banyak sekali implementasi cara kerja yang nyeleneh dan kontra produktif yang dilakukan (karena kebanyakan karyawan hingga level director semuanya ABS saja)
TantanganJam kerja tidak sehat (pulang jam 10-11 adalah hal yang wajar di kantor, terutama saat meeting besar), atasan (J**i K****a) yang memiliki etos kerja yang aneh (kalau kita bisa pulang tengo dianggap kerja masih kurang bagus dan baperan), bonus tidak pernah keluar selama 5 tahun saya bekerja, kebijakan manajemen yang selalu berubah karena owner ababil, manajemen yang tidak baik karena apa2 selalu tergantung owner, skill marketing team sangat tidak mumpuni dan bekerja dengan mindset seperti sales team, gaji untuk posisi yang selevel antara karyawan yang di hijack dari perusahaan lain vs. yang sudah bekerja lama bisa sangat jomplang (gaji saya sendiri 20% lebih tinggi dari gaji teman selevel di department saya padahal teman saya lebih senior 5 tahun dan job desc lebih banyak)
23 orang menganggap ini membantu
1.0
Sales representative
Sep 2020
BaliLess than 1 year in the role, former employee
Be ware to what you choose from. Always read review first from all places before entering or stated agreement.
Hal yang baikOpen the mindset and experiences of what is the worst situation can happen when you go inside a Retail company with sadistic boss or unfriendly working field. Tough work field molding our sense of responsibility and sustaining our motivation in doing or best at work. For those who need work desperately ad willing to do anything, this place is great.
TantanganI have no problem with the company. But in this certain area where I work, the main problem is with the boss attitude. Later I found out, I was accepted at this position because the previous person if leaving because of having sever headache and affecting brain. Why can this happen? Well, here are the breakdown: 1. Boss always say bad words and also gave threatening messages and animal calling Name at work. 2. Salary might be big but through words and playing with situation, boss will always ask us to be responsible. Pay pay pay for expenses, and at the end we are lucky to have 1million left to eat for the rest of the month from that 5million they promised you. 3. Unreasonable targets and punishment. They are not only verbally abusive, but also mentally and physically abusive. The staff turnover level is high, you can check. It proves how unsustainable the place is. 4. Working contract is not given, IJAZAH (school certificate) is being hold, when we need to go out because of these reasons - pay penalty. 5. Working not according to contract. Everyday work from 8am to 2am, everyday. Being threatened by boss to take absent in the machine by 10pm at most or we will get SP (WARNING LETTER) but in reality after taking absent still stay at office until morning. Everyday. We supposed to be working 5 days and 1 day weekend for half day. In which suppose to be half day but in reality from 8am to 2am. Even in Sunday we often asked to do job and purposely meet outside office so that we dont get recorded by camera at office or absent machine. 6. The only way to get out is either you pay penalty (which illogical after all of those pain and pressure you get) or you get sick, very sick (obviously you will get sick for being pressured for almost 24/7, but you need to be seriously ill to be able to go out . I enter with a great health, but I get out because I got diagnosed by doctor of Severe Vertigo, I need 4 months of bed rest to heal me physically and mentally.)
15 orang menganggap ini membantu
3.0
Engineering
Aug 2020
Pandaan, Pasuruan, Jawa Timur, Indonesia1 to 2 years in the role, former employee
Keseluruhan bekerja disini menurut saya lumayan baik
Hal yang baikMempunyai senior" yang sabar traning saya mulai dari 0 sampe bener" bisa
TantanganMenurut saya tidak ada kesulitan yang berarti selama saya bekerja di sana
4.0
Research analyst
Aug 2020
West Jakarta, West Jakarta City, Jakarta, Indonesia5 to 6 years in the role, former employee
Balance of life and work
Hal yang baikBalancing life time and work. No overtime in my department. Get many trainings for develop my skills. Full cover for health insurance, teeth and eye glasses.
TantanganIt's not easy to get enhance of my career
1 orang menganggap ini membantu
5.0
Ppic
Aug 2020
Pandaan, Pasuruan, East Java, IndonesiaLess than 1 year in the role, current employee
Knowledge through experiene
Hal yang baiklingkungan kerja yang membantu untuk membentuk pribadi yang tangguh dan membuat cara bekerja dalam tim maupun sencara individu menjadi lebih baik.
Tantanganbekerja tepat waktu sulit dilakukan pada awalnya karena pekerjaan akan terus ada pada awalnya.
5.0
Produksi
Jul 2020
Pandaan, Pasuruan, Jawa Timur, Indonesia1 to 2 years in the role, former employee
Pekerjaan
Hal yang baikSesama karyawan saling membantu dalam melakukan perkerjaan
TantanganTidak ada jika di kerjakan dengan tim
5.0
Accountant
Jun 2020
Jakarta Barat, Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, IndonesiaLess than 1 year in the role, current employee
Sangat cocok untuk mengembangkan karir
Hal yang baikBanyak hal yang bisa dipelajari, mempunyai kultur perusahaan yang dinamis dan bergerak cepat.
TantanganTarget yang dipatok selalu berada diatas kemampuan, yang bertujuan untuk selalu melampaui pencapaian sebelumnya. Tidak boleh kehilangan fokus saat bekerja.
Ulasan Perusahaan yang ditampilkan di situs kami adalah pandangan dan opini penulis, tidak mewakili pandangan dan opini Jobstreet atau karyawannya. Jobstreet tidak memverifikasi kebenaran atau keakuratan ulasan dan tidak mendukung komentar apa pun yang diposting. Jobstreet menampilkan ulasan apa adanya dengan tujuan informasi semata untuk membantu kandidat menemukan pekerjaan.