Eli Lilly adalah perusahaan yang menawarkan produk inovatif dan sangat menekankan pada pengembangan sumber daya manusia melalui peluang pelatihan berkelanjutan. Menghormati individu di perusahaan ini menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung. Karyawan menikmati tunjangan kompetitif, termasuk jaminan kesehatan yang sangat baik, gaji tinggi, dan tunjangan tambahan. Perusahaan juga menawarkan keseimbangan kerja-hidup, memberikan fleksibilitas bagi wanita dan tingkat tekanan yang moderat.
Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti kekhawatiran mengenai etika dan kepatuhan, terutama dengan mitra bisnis di Indonesia. Perusahaan juga menghadapi kesulitan dalam menarik talenta milenial, karena generasi ini sering mencari pekerjaan yang mudah dengan gaji tinggi. Beberapa karyawan memandang peluang pengembangan karir terbatas, dengan promosi terkadang didasarkan pada koneksi pribadi. Selain itu, ada keterbatasan sumber daya, dengan karyawan yang mengcover area yang luas, sehingga manajemen waktu menjadi tantangan. Karyawan juga merasa ada kurangnya transparansi dari departemen SDM, dengan informasi penting tidak dikomunikasikan secara efektif.