Karyawan di Tunas Group menghargai suasana kekeluargaan dan hubungan yang saling mendukung antar rekan kerja, dengan banyak yang menyoroti kesediaan manajemen dan staf senior untuk berbagi ilmu dan mendorong pengembangan. Fasilitas kantor yang nyaman dan kesempatan untuk belajar keterampilan baru, terutama di bidang penjualan otomotif dan teknis, merupakan aspek yang dihargai dari bekerja di perusahaan ini. Selain itu, karyawan mencatat bahwa insentif dan bonus dapat cukup besar bagi mereka yang berada di peran penjualan dengan kinerja yang baik.
Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti target penjualan yang menuntut selama periode evaluasi dan beban kerja yang berat sesekali yang memerlukan lembur, terutama selama penutupan akhir bulan. Beberapa karyawan mengamati bahwa program pelatihan terstruktur dapat ditingkatkan untuk tingkat supervisor dan manajerial, dan bahwa komunikasi antar unit bisnis kadang dapat menjadi tantangan. Beberapa karyawan juga mencatat kekhawatiran tentang konsistensi manajemen, termasuk pengarahan yang kurang jelas di beberapa area.