kekecewa-anHal yang baikhal positive nya saya bisa mendapatkan penghasilan untuk menafkahi keluarga.bagi saya tidak ada yang sulit asalkan kita mau cari tahu bagaimana cara menyelesaikan masalah dengan benar, sabar, tekun dan tetap berpikir positive thingking. step by step fokus dengan kesulitan yang ada agar bisa memperbaiki nya dengan benar dan detail. saya jadi pribadi yang tangguh dan profesional.
Tantangankurangnya pelatihan dalam berbagai level, untuk program development di serahkan semua ke devisi masing-masing. hal ini bisa di lakukan untuk untuk level sales dan admin. untuk level supervisor dan managerial ke atas hampir tidak ada pelatihan. Bisa karena lead by example dari pimpinan devisi atau lebih tepatnya operation manager devisi. hal ini juga bisa di lakukan tapi akan butuh waktu yang lama dan kurang efektif. baik segi waktu maupun performa perusahaan dan karyawan itu sendiri. karena tidak ada nya standard pelatihan yang baik, konsistensi, arahan yang fokus dan informasi terpadu dalam hal managerial sesuai dengan standard perusahaan atau sesuai dengan tujuan perusahaan itu sendiri.