Karyawan di Tristar Makmur Kartonindo menghargai peluang belajar yang tersedia, seperti belajar bekerja di bawah tekanan dan mengikuti standar ISO. Mereka diharapkan memiliki tingkat tanggung jawab dan komitmen yang tinggi terhadap tugas pekerjaan mereka. Beberapa karyawan menyoroti tim penjualan yang solid dan berkomitmen sebagai aspek positif.
Namun, ada beberapa tantangan potensial, termasuk kurangnya dukungan dan koordinasi antar departemen, yang dapat menghambat proses kerja. Perusahaan masih mengandalkan sistem dan proses manual, yang dapat memperlambat atau menghambat pekerjaan. Beberapa karyawan merasa bahwa ada anggota tenaga kerja yang tidak memenuhi kualifikasi yang diperlukan, dan karyawan tidak didorong untuk mengeksplorasi cara kerja yang lebih baik. Tampaknya ada kurangnya kontrol kualitas dalam proses produksi, dengan fokus pada kuantitas daripada kualitas. Karyawan juga telah mencatat pemeliharaan mesin yang tidak memadai, dengan beberapa mesin sudah usang dan tidak layak digunakan.