Karyawan di Siegwerk Indonesia menghargai kerja sama tim yang baik dan rekan kerja yang mendukung, serta tunjangan yang disediakan seperti cakupan medis dan tunjangan lainnya. Mereka menghargai peluang untuk berkembang dan kemajuan karier, terutama bagi mereka yang berprestasi tinggi. Bekerja di perusahaan ini juga memberikan eksposur internasional melalui pelatihan di luar negeri.
Namun, beberapa area yang berpotensi untuk ditingkatkan termasuk kebutuhan akan sistem yang lebih jelas untuk pengembangan karier dan pelatihan. Ada juga kekhawatiran seputar praktik manajemen tertentu seperti mikromanajemen dan kurangnya penghargaan terhadap perilaku baik. Selain itu, beberapa reviewer menyebutkan beban kerja yang tinggi dan tekanan di beberapa peran tertentu.