Mustika Ratu
    (56 ulasan)

    Gaji Mustika Ratu

    Estimasi gaji di Mustika Ratu

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Suggestions will appear below the field as you type
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di Mustika Ratu

    73%
    Ketika karyawan Mustika Ratu ditanya tentang gajinya,73% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di Mustika Ratu

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT Mustika Ratu, Tbk
    Jakarta Selatan, Jakarta Raya
    Desain kemasan inovatif untuk brand terkemuka. Gaji kompetitif, lingkungan kolaboratif, dan pengembangan karier dinamis.
    Desain kemasan inovatif untuk brand terkemuka. Gaji kompetitif, lingkungan kolaboratif, dan pengembangan karier dinamis.
    classification: Desain & ArsitekturDesain & Arsitektur
    28 hari yang lalu
    28 hari yang lalu

    at PT Mustika Ratu, Tbk
    Pancoran, Jakarta Raya
    Gaji kompetitif, asuransi kesehatan lengkap, bonus kinerja, dan kesempatan pengembangan karier berkelanjutan.
    Gaji kompetitif, asuransi kesehatan lengkap, bonus kinerja, dan kesempatan pengembangan karier berkelanjutan.
    classification: AkuntansiAkuntansi
    27 hari yang lalu
    27 hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di Mustika Ratu?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di Mustika Ratu menghargai lingkungan yang mendukung dan ramah, dengan rasa kekeluargaan yang kuat di antara rekan kerja. Perusahaan memberikan peluang untuk belajar dan berkembang, memungkinkan karyawan untuk memperoleh pengetahuan dan pengalaman baru. Selain itu, karyawan menghargai komunikasi terbuka dengan atasan, yang dapat didekati untuk diskusi.

    Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti keprihatinan atas pembayaran gaji yang terlambat atau tidak konsisten, dengan beberapa karyawan mengalami keterlambatan lebih dari satu bulan. Beberapa karyawan juga mencatat bahwa fasilitas dan peralatan sudah usang atau kurang, yang dapat berdampak pada pekerjaan mereka. Ada indikasi bahwa keseimbangan kerja-hidup dapat menjadi tantangan, dengan beban kerja dan tuntutan yang tinggi.