perkebunan yang matangHal yang baiksistem yang sudah mapan dan terus berkembang
budaya yang kuat dan tertanam dari pimpinan sampai ke bawahan
bonus dibagikan kepada SEMUA karyawan tanpa kecuali (berdasarkan KPI)
regenerasi dan suksesi pimpinan yang kuat
asuransi jiwa dobel cover
asuransi kesehatan dobel cover
benefit luar biasa untuk level staf ke atas (cuti 24 hari, tiket cuti utk karyawan & keluarga, subsidi kepemilikan kendaraan bermotor, rumah dinas permanen, transport ke bandara dll dll)
pengembangan SDM konsisten (dengan training terpusat)
parameter KPI yang baku memudahkan fokus karyawan untuk berprestasi
Tantangankondisi alam yang menyebabkan produksi kurang maksimal
masih ada penilaian yang subjektif
kesenjangan karir dan pendapatan antara operation dan supporting
KPI area sulit dan area mapan tidak dibedakan