Atri Distribusindo
    (49 ulasan)

    Gaji Atri Distribusindo

    Estimasi gaji di Atri Distribusindo

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Suggestions will appear below the field as you type
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di Atri Distribusindo

    90%
    Ketika karyawan Atri Distribusindo ditanya tentang gajinya,90% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di Atri Distribusindo

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT Atri Distribusindo
    Belu, Nusa Tenggara Timur
    Bergabung dengan perusahaan distribusi terkemuka di NTT. Nikmati gaji kompetitif, tunjangan, dan lingkungan kerja yang mendukung.
    Bergabung dengan perusahaan distribusi terkemuka di NTT. Nikmati gaji kompetitif, tunjangan, dan lingkungan kerja yang mendukung.
    classification: Manufaktur, Transportasi & LogistikManufaktur, Transportasi & Logistik
    26 hari yang lalu
    26 hari yang lalu

    at PT Atri Distribusindo
    Tangerang, Banten
    Kelola admin sales, AR, dan follow up pembayaran; teliti, disiplin, komunikatif.
    Kelola admin sales, AR, dan follow up pembayaran; teliti, disiplin, komunikatif.
    classification: AkuntansiAkuntansi
    21 hari yang lalu
    21 hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di Atri Distribusindo?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di Atri Distribusindo menghargai kerjasama tim dan kekeluargaan yang kuat di antara rekan kerja, menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan kolaboratif. Perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang nyaman, dengan fasilitas yang baik dan suasana kantor yang kondusif. Selain itu, karyawan menghargai peluang belajar yang tersedia, memungkinkan mereka untuk memperoleh pengetahuan dan pengalaman baru. Perusahaan juga dipuji karena memastikan pembayaran gaji tepat waktu, berkontribusi pada stabilitas keuangan karyawan.

    Namun, ada beberapa tantangan potensial yang ada, seperti mengelola beban kerja berat, terutama dalam memenuhi tenggat waktu yang ketat dan menangani tanggung jawab ganda. Ada juga ruang untuk peningkatan dalam komunikasi dan koordinasi di antara tim dan dengan manajemen, untuk memastikan arahan yang jelas dan kolaborasi yang efektif. Beberapa karyawan juga telah mencatat kurangnya peluang untuk pengembangan karir di dalam perusahaan, yang dapat berdampak pada pengembangan profesional jangka panjang mereka.