Mengoperasikan mesin dan peralatan produksi sesuai prosedur
Mengoperasikan mesin dan peralatan produksi sesuai prosedur
14 hari yang lalu
14 hari yang lalu
Dima Indonesia
(76 ulasan)
Profil Perusahaan
Sekilas tentang perusahaan
Situs web
Industri
Wholesale Businesses
Spesialisasi
FMCG, Manufacture, Distribution, Import, Investment, Food Ingredients
Ukuran perusahaan
1,001-5,000
Lokasi utama
Sudirman Plaza, Plaza Marein, 15th Fl. Jl. Jend. Sudirman kav. 76-78 Jakarta 12910
We are an established Indonesian privately-owned Company with extensive licenses and experience to manage the entire Food and Beverage supply chain, covering Production, Distribution, and Retail across GT, MT, and Horeca (Hotel, Restaurant & Café).Our infrastructure comprises well-equipped warehouses, offices, and commercial fleet across Indonesia, supported by dedicated well-trained people, cutting-edge automation, and 70+ years experience in Food and Beverage distribution, serving 466 out of 514 municipalities and regencies in Indonesia.Our products in DIMA Group- Beer & RTD- Spirits & Liqueur- Wines & Champagne (more than 100 brands)- Food- Beverage- Retail
Lowongan di Dima Indonesia
Berdasarkan aktivitas pencarian AndaJob Description: Responsible to make accounting reports/journals to collect data that align for accounting, verify and analyze financial reports...
Job Description: Responsible to make accounting reports/journals to collect data that align for accounting, verify and analyze financial reports...
21 hari yang lalu
21 hari yang lalu
Gallery foto
Ulasan dan penilaian
3.776 total penilaian
5
19
4
32
3
16
2
3
1
6
86%
78%
Seperti apa rasanya bekerja di Dima Indonesia?
Ringkasan ulasan terbaru dari AI
Karyawan di Dima Indonesia menghargai peluang belajar dalam penjualan dan pemasaran di industri alkohol, menjadikannya sangat cocok untuk lulusan baru. Lingkungan kerja nyaman dan seperti keluarga, dengan komunikasi yang baik di semua tingkat organisasi. Karyawan menghargai kesempatan untuk membangun relasi dengan pelanggan dan rekan kerja, sementara acara perusahaan membantu menciptakan kekompakan tim. Manajemen tingkat atas mudah didekati dan fokus pada pengembangan orang.
Namun, ada beberapa area yang perlu diperhatikan. Beban kerja bisa cukup besar, dengan karyawan terkadang menangani berbagai tanggung jawab dan bekerja dengan jam yang panjang, termasuk malam dan akhir pekan. Peluang kemajuan karier mungkin terbatas, dan karyawan baru mungkin perlu mandiri karena pelatihan dan bimbingan formal minimal. Komunikasi antar departemen dapat diperkuat, dan beberapa karyawan merasa bahwa kompensasi dapat lebih disesuaikan dengan beban kerja dan tanggung jawab.
Ulasan terbaru
1.0
Devery helper
May 2026Pontianak West KalimantanKurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
Manajemen tidak profesional, bahkan kepala delivery tidak ada jiwa leadership, bekata kasar
Hal yang baikHal baik yang saya dapatkan hanya gaji saya yang umr
TantanganPekerjaannya berat,bongkar, muat, dan pikul bir,tetapi pihak perusahaan tidak mau memberi insentif atau premi lebih kepada karyawannya, bahkan lembur hanya 10 ribu di jam 6 dan 15 ribu di jam 7 malam
2.0
Auditor Internal
Mar 2026North Jakarta JakartaKurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
Mengecewakan dan sebagai pembelajaran.
Hal yang baikAdanya on-boarding dan background perusahaan sangat memotivasi karyawan baru. Management top C, terlihat memiliki wibawa tinggi dan sikap yang sangat hangat kepada karyawan mereka. Adanya annual month meeting bersama seluruh karyawan termasuk management top C untuk memotivasi dan menjaga visi misi perusahaan.
TantanganTermasuk category scam atas offering letter. Resign dari kantor sebelumnya dengan deal offering pertama namun setelah masuk diberikan offering kedua dengan isi berbeda. Memiliki atasan sangat buruk dengan kepribadian yang kurang untuk sebagai pemimpin. Diwajibkan lembur setiap hari hingga pukul 1 - 2 pagi dan sabtu wajib masuk padahal tertulis di kontrak bekerja senin hingga jumat. Perjalanan dinas dibuat membebankan karyawan. Ternyata turn over di divisi ini cukup tinggi. Divisi HRD hanya mencari aman, kembali lagi karena mereka untuk menutupi kesalahan perusahaan.
1.0
Area Distribution Manager
May 2025North Jakarta JakartaKurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
Politik cari aman masing2 dari individu tinggi
Hal yang baikStruktur tidak terlalu formal
TantanganArahan kerja tidak jelas, resign gaji bisa di tahan paling cepat 1 bulan. Bisa sampai 2 bulan lebih. Proses exit clearance tidak di segerakan
Perusahaan lain dalam industri ini
Cari tahu lebih banyak tentang bekerja di Dima Indonesia. Baca ulasan dari karyawan, jelajahi informasi gaji dan budaya kerja, serta lihat semua lowongan yang tersedia.
Profil ini berisi informasi dari lowongan pekerjaan, situs web perusahaan, basis data pihak ketiga, dan konten yang dihasilkan AI. Informasi tersebut mungkin tidak lengkap atau kedaluwarsa. Lihat Ketentuan Profil Perusahaan .