Para karyawan di Andalan Furnindo menghargai kerja sama tim yang solid dan lingkungan yang nyaman di berbagai tim. Perusahaan memprioritaskan kesejahteraan karyawan dan memberikan peluang untuk terus belajar dan mengembangkan karir. Para karyawan menghargai nilai-nilai perusahaan yang kuat dan komitmen manajemen, serta kebebasan dengan tanggung jawab tinggi dalam peran mereka.
Namun, ada beberapa area potensial untuk perbaikan, seperti kebutuhan untuk meningkatkan kompensasi dan tunjangan, terutama tunjangan kesehatan. Gaya mikromanajemen dapat menjadi tantangan pada waktu tertentu, dengan manajemen yang terlalu fokus pada detail yang seharusnya dapat dipercayakan kepada karyawan. Selain itu, kebijakan manajemen baru berubah setiap tahun, yang dapat mengganggu, dan mempertahankan konsistensi dalam proses dapat menjadi sulit. Ada juga beberapa kasus di mana karyawan diminta untuk melakukan tugas yang tidak selaras dengan peran pekerjaan mereka.