Mengelola dan memastikan pelaksanaan program pelatihan, serta melakukan proses transfer pengajaran materi
Mengelola dan memastikan pelaksanaan program pelatihan, serta melakukan proses transfer pengajaran materi
9 hari yang lalu
9 hari yang lalu
Agung Automall
(26 ulasan)
Profil Perusahaan
Sekilas tentang perusahaan
Industri
Vehicle Services & Repair
Ukuran perusahaan
1,001-5,000
Lokasi utama
Jl Cut Mutiah No.14 Menteng Jakarta Pusat
PADA TAHUN 1972, PT AGUNG CONCERN mulai membuka jalur sebagai distributor Toyota saat Toyota memutuskan untuk membuka pabrik mobil di Indonesia. PT Toyota Astra Motor menunjuk PT Agung Concern untuk memiliki kekuasaan sepenuhnya dalam menjual unit Toyota di daerah Bali, Riau, Jambi, Bengkulu dan memiliki penjualan eksklusif untuk Landcruiser di Jawa Timur.Bagian dari PT Agung Concern yang khusus menjual unit Toyota berubah nama menjadi PT Agung Automall pada tahun 1992. Saat ini PT Agung Automall telah berkembang besar menjadi Dealer dan Eksklusif untuk semua produk Toyota di Riau, Kepulauan Riau, Jambi, Bengkulu dan Bali. Jaringan outlet kami telah menjangkau hingga wilayah-wilayah pelosok sampai daerah tingkat II (Kabupaten) dan telah terotorisasi serta memenuhi standar Toyota. Pada tahun 2014, PT Agung Automall mengubah brand menjadi Agung Toyota.
Lowongan di Agung Automall
Berdasarkan aktivitas pencarian AndaMengelola, dan mengoordinasikan seluruh tahapan proyek, mencakup perencanaan, implementasi, monitoring, evaluasi, serta pelaporan hasil proyek.
Mengelola, dan mengoordinasikan seluruh tahapan proyek, mencakup perencanaan, implementasi, monitoring, evaluasi, serta pelaporan hasil proyek.
5 hari yang lalu
5 hari yang lalu
Gallery foto
Ulasan dan penilaian
4.326 total penilaian
5
12
4
12
3
1
2
1
1
0
92%
92%
Seperti apa rasanya bekerja di Agung Automall?
Ringkasan ulasan terbaru dari AI
Karyawan di Agung Automall menghargai kerjasama tim yang solid dan lingkungan yang mendukung, dengan rekan kerja dan atasan saling mendorong satu sama lain. Kesempatan pelatihan disediakan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan. Meskipun gaji mungkin dianggap rendah, kompensasi dinilai memadai, dan tunjangan seperti jaminan kesehatan ditawarkan. Lingkungan kerja digambarkan sebagai ramah dan menumbuhkan rasa kekeluargaan di antara rekan kerja.
Namun, beberapa tantangan potensial termasuk beban kerja berat dengan lingkup tanggung jawab yang luas yang mungkin tidak sesuai dengan deskripsi pekerjaan atau sebanding dengan jumlah tenaga kerja yang tersedia. Ada kekhawatiran mengenai jalur karir yang tidak jelas dan tingkat kompensasi yang mungkin tidak sebanding dengan tingkat pekerjaan atau tanggung jawab. Beberapa praktik manajemen dan kebijakan perusahaan dapat dianggap kurang menguntungkan, seperti peraturan yang berubah-ubah, persaingan yang tidak sehat, dan kurangnya dukungan dari atasan.
Ulasan terbaru
2.0
Admin Service Point
Apr 2023Kurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
Service Point Admin
Hal yang baikGaji yang rendah namun cukup. Rekan kerja yang baik. Ada Tunjangan walaupun terhitung kecil.
TantanganJobdesk tidak sesuai pekerjaan.
Adminstrasi dikasi target (gk masuk akal). Kerja admin tapi ngerangkap jadi Partmen, Kasir, Service Advisor, Maintenance reminder dsb.
Resiko yang diterima tidak sesuai gaji karena sistem yang kurang baik dapat memakan 1/8 gaji anda jika Salah input.
Lembur tidak digaji tapi tetap diminta kerja lembur.
Persaingan yang tidak sehat.
Kurangnya support dari boss.
4.0
Team Leader (CR Departement)
Mar 2023Jakarta3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
Memiliki lingkungan & suasana kerja yang baik/friendly
Hal yang baikTempat parkir gratis
Suasana kerja yang baik/friendly
System pengajian yang baik/sesuai beban kerja
TantanganRuang lingkup kerja yang cukup besar tidak sebanding dengan manpower yang dimiliki
5.0
Accountant
Mar 2021Central Jakarta Jakarta7 hingga 8 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
Tempat bekerja, Belajar dan mengembangkan diri
Hal yang baik1. Fasilitas pembelajaran yang memadai, yaitu diberi kesempatan untuk belajar memperdalam bidang pekerjaan dengan training dan kursus baik in house maupun out house training dengan bekerjasama dgn institusi-institusi pelatihan seperti PPM Manajemen, IAI, dan Learning Center Agung Automall
2. Rotasi pekerjaan,menjadikan karyawan mengetahuo sub bidang pekerjaan
3. Fasilitas kesehatan seperti Askes dll
4. Diantara karyawan terjalin budaya kekeluargaan
5. System (software) dan SOP yang sudah berjalan dengan sangat baik
Tantangan1. Jenjang karier yang kurang jelas
2. Gaji tidak sesuai dengan tingkatan pekerjaan
Perusahaan lain dalam industri ini
Cari tahu lebih banyak tentang bekerja di Agung Automall. Baca ulasan dari karyawan, jelajahi informasi gaji dan budaya kerja, serta lihat semua lowongan yang tersedia.
Profil ini berisi informasi dari lowongan pekerjaan, situs web perusahaan, basis data pihak ketiga, dan konten yang dihasilkan AI. Informasi tersebut mungkin tidak lengkap atau kedaluwarsa. Lihat Ketentuan Profil Perusahaan .