Agung Automall
    (26 ulasan)

    Gaji Agung Automall

    Tingkat kepuasan gaji di Agung Automall

    92%
    Ketika karyawan Agung Automall ditanya tentang gajinya,92% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di Agung Automall

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT Agung Automall
    Jakarta Pusat, Jakarta Raya
    Mengelola dan memastikan pelaksanaan program pelatihan, serta melakukan proses transfer pengajaran materi
    Mengelola dan memastikan pelaksanaan program pelatihan, serta melakukan proses transfer pengajaran materi
    classification: Sumber Daya Manusia & PerekrutanSumber Daya Manusia & Perekrutan
    12 hari yang lalu
    12 hari yang lalu

    at PT Agung Automall
    Jakarta Pusat, Jakarta Raya
    Mengelola, dan mengoordinasikan seluruh tahapan proyek, mencakup perencanaan, implementasi, monitoring, evaluasi, serta pelaporan hasil proyek.
    Mengelola, dan mengoordinasikan seluruh tahapan proyek, mencakup perencanaan, implementasi, monitoring, evaluasi, serta pelaporan hasil proyek.
    classification: PenjualanPenjualan
    7 hari yang lalu
    7 hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di Agung Automall?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di Agung Automall menghargai kerjasama tim yang solid dan lingkungan yang mendukung, dengan rekan kerja dan atasan saling mendorong satu sama lain. Kesempatan pelatihan disediakan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan. Meskipun gaji mungkin dianggap rendah, kompensasi dinilai memadai, dan tunjangan seperti jaminan kesehatan ditawarkan. Lingkungan kerja digambarkan sebagai ramah dan menumbuhkan rasa kekeluargaan di antara rekan kerja.

    Namun, beberapa tantangan potensial termasuk beban kerja berat dengan lingkup tanggung jawab yang luas yang mungkin tidak sesuai dengan deskripsi pekerjaan atau sebanding dengan jumlah tenaga kerja yang tersedia. Ada kekhawatiran mengenai jalur karir yang tidak jelas dan tingkat kompensasi yang mungkin tidak sebanding dengan tingkat pekerjaan atau tanggung jawab. Beberapa praktik manajemen dan kebijakan perusahaan dapat dianggap kurang menguntungkan, seperti peraturan yang berubah-ubah, persaingan yang tidak sehat, dan kurangnya dukungan dari atasan.