Karyawan di ABC President Indonesia menghargai lingkungan kerja yang bersih dan baik, serta dorongan perusahaan untuk inovasi dalam pengembangan produk dan strategi penjualan. Mereka menghargai kesempatan untuk bertemu orang baru, mendapatkan pengetahuan, dan mengembangkan keterampilan mereka. Mesin canggih perusahaan dan keseimbangan kerja-hidup, dengan kesempatan untuk bekerja di kantor dan di lapangan, juga dihargai. Selain itu, ABC President Indonesia menciptakan lingkungan yang mendorong pertumbuhan pribadi, disiplin, tanggung jawab, dan kejujuran di antara karyawannya.
Namun, beberapa karyawan merasa bahwa kompensasi dan tunjangan bisa ditingkatkan, dengan kekhawatiran tentang kurangnya bonus dan acara keluarga. Proses persetujuan birokrasi untuk proposal program, terutama yang melibatkan vendor pihak ketiga, dapat menjadi tantangan. Karyawan juga mungkin menghadapi beban kerja tinggi dan target penjualan yang ambisius, yang dapat menjadi tuntutan. Praktik outsourcing perusahaan dapat menjadi kekhawatiran bagi beberapa karyawan, terutama dalam hal keamanan kerja dan peluang pengembangan karir. Karyawan perlu adaptif terhadap lingkungan kerja yang cepat dan terus berkembang, dan perubahan kebijakan dari kantor pusat terkadang dapat terjadi secara mendadak dan tidak jelas, menciptakan tantangan.