Staf Penggajian
Di halaman ini
- Bagaimana rasanya menjadi a Staf Penggajian?
- Cara menjadi Staf Penggajian
- Lowongan Staf Penggajian terbaru
- Keahlian dan pengalaman teratas untuk Staf Penggajians
Bagaimana rasanya menjadi Staf Penggajian?
Tugas seorang Payroll Officer atau Staf Penggajian meliputi melacak informasi penggajian perusahaan untuk memastikan informasi tersebut tetap mutakhir dan akurat, serta mengeluarkan cek gaji di akhir periode pembayaran.
Tugas dan kewajiban
- Menghitung bonus dan tunjangan.
- Menjadwalkan pembayaran bank atau memberikan gaji langsung kepada karyawan.
- Mendistribusikan laporan pembayaran dan mengumpulkan tanda terima yang telah ditandatangani (digital atau kertas).
- Melaporkan biaya penggajian.
- Memastikan upah dan pemotongan pajak sesuai dengan regulasi.
- Memasukkan data karyawan baru (rekening bank dan nomor pokok wajib pajak) ke dalam database internal.
Cara menjadi Staf Penggajian
Staf Penggajian membutuhkan perhatian yang besar terhadap detail, pemahaman matematika yang kuat, dan keterampilan organisasi dan komunikasi yang sangat baik.
Menyelesaikan pendidikan di jenjang S1 atau D4 akuntansi, sumber daya manusia, atau bidang serupa dengan menempuh pendidikan sekitar 3 hingga 4 tahun.
Memiliki pengetahuan yang baik tentang Undang-Undang Ketenagakerjaan seperti UU No. 13 Tahun 2003 dan Undang-Undang Perpajakan seperti Pajak Penghasilan pasal 21.
Memiliki kemampuan mengoperasikan perangkat lunak untuk akuntansi dan payroll.
