Wajib Tahu! Ini 10 Perusahaan dengan Gaji Terbesar di Indonesia!
Setiap orang pasti membutuhkan pekerjaan untuk mendapatkan sejumlah pendapatan demi memenuhi kebutuhan hidup. Oleh karena itu, bekerja di perusahaan dengan gaji terbesar di Indonesia menjadi dambaan banyak orang. Dengan begitu, goals finansial akan cepat terpenuhi.
Apalagi, jika kamu sudah susah payah mengorbankan banyak waktu dan biaya demi meng-upgrade kualifikasi dirimu. Kamu pasti menginginkan gaji yang setimpal dengan usahamu itu, sehingga kamu berencana melamar di perusahaan dengan gaji terbesar di Indonesia.
Sebelum melamar kerja, pastikan kamu memiliki pertimbangan terkait gaji yang akan kamu dapatkan. Maka dari itu, penting untuk mengetahui apa saja pekerjaan yang gajinya besar dan perusahaan dengan gaji terbesar di Indonesia untuk sebagai pertimbangan dalam memilih pekerjaan.
Untuk Apa Punya Gaji Besar?
Memiliki pekerjaan dengan gaji besar yang dapat memenuhi kebutuhan hidup yang lebih aman dan nyaman adalah keinginan banyak orang. Berikut beberapa alasan pekerja menginginkan gaji besar.
Finansial yang Stabil
Kerja dengan gaji besar memungkinkan kamu memiliki pendapatan serta hidup stabil. Dengan gaji yang besar, kamu dapat lebih mudah memenuhi kebutuhan hidup dan juga menabung untuk masa depan.
Motivasi Kerja
Kerja dengan gaji besar juga memungkinkan kamu terpacu untuk semakin meningkatkan karir. Hal ini dapat memotivasi kamu dan memungkinkan kamu untuk mengikuti berbagai pelatihan atau mengeksplorasi keterampilan baru.
Pekerjaan Apa yang Gajinya Besar?
Besar-kecilnya gaji juga tergantung dengan industri dari suatu pekerjaan. Berikut adalah besaran gaji tiap industri dan tingkat jabatan berdasarkan Salary Report 2022 dari JobStreet.
Gaji yang ditawarkan oleh perusahaan yang bergerak di industri komputer atau TI adalah sebagai berikut.
- Tingkat awal Rp 5 juta
- Eksekutif Junior Rp 6,5 juta
- Supervisor Rp 10,2 juta
- Manajer Rp 15 juta
- Manajemen level C Rp 40 juta
Lihat lowongan pekerjaan di perusahaan industri komputer dan TI di sini.
Perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan merupakan salah satu perusahaan dengan gaji terbesar di Indonesia dengan besaran gaji sebagai berikut.
- Tingkat awal Rp 5 juta
- Eksekutif Junior Rp 6,5 juta
- Supervisor Rp 9,6 juta
- Manajer Rp 17,5 juta
- Manajemen level C Rp 35,5 juta
Lihat lowongan pekerjaan di perusahaan industri pertambangan di sini.
Perusahaan di industri ini menawarkan besaran gaji sebagai berikut.
- Tingkat awal Rp 4,75 juta
- Eksekutif Junior Rp 6 juta
- Supervisor Rp 9,42 juta
- Manajer Rp 12,6 juta
- Manajemen level C Rp 36 juta
Lihat lowongan pekerjaan di perusahaan industri konsultasi di sini.
Gaji yang ditawarkan oleh perusahaan di industri pertanian adalah sebagai berikut.
- Tingkat awal Rp 4,5 juta
- Eksekutif Junior Rp 5,75 juta
- Supervisor Rp 8 juta
- Manajer Rp 15,4 juta
- Manajemen level C Rp 30,48 juta
Lihat lowongan pekerjaan di perusahaan industri pertanian di sini.
Jika kamu bekerja di perusahaan industri telekomunikasi, kamu akan dibayar dengan gaji sebagai berikut.
- Tingkat awal Rp 4,25 juta
- Eksekutif Junior Rp 5,75 juta
- Supervisor Rp 8 juta
- Manajer Rp 14,75 juta
- Manajemen level C Rp 40 juta
Lihat lowongan pekerjaan di perusahaan industri telekomunikasi di sini.
Perusahaan di industri ini akan membayar kamu dengan gaji sebagai berikut.
- Tingkat awal Rp 4,25 juta
- Eksekutif Junior Rp 5,24 juta
- Supervisor Rp 8 juta
- Manajer Rp 14,45 juta
Lihat lowongan pekerjaan di perusahaan industri minyak dan gas di sini.
Berikut ini adalah besaran gaji yang kamu terima jika bekerja di industri kimia.
- Tingkat awal Rp 4,32 juta
- Eksekutif Junior Rp 5,16 juta
- Supervisor Rp 7,5 juta
- Manajer Rp 15 juta
- Manajemen level C Rp 35 juta
Lihat lowongan pekerjaan di perusahaan industri kimia di sini.
Perusahaan di industri hiburan menawarkan besaran gaji sebagai berikut.
- Tingkat awal Rp 3,6 juta
- Eksekutif Junior Rp 5,25 juta
- Supervisor Rp 8,5 juta
- Manajer Rp 11,5 juta
- Manajemen level C Rp 22,5 juta
Lihat lowongan pekerjaan di perusahaan industri hiburan di sini.
Berikut adalah besaran gaji yang ditawarkan oleh perusahaan di industri transportasi.
- Tingkat awal Rp 4,2 juta
- Eksekutif Junior Rp 4,8 juta
- Supervisor Rp 7,2 juta
- Manager Rp 13,8 juta
- Manajemen level C Rp 32,5 juta
Lihat lowongan pekerjaan di perusahaan industri transportasi di sini.
Jika bekerja di industri ini, kamu akan memperoleh gaji sebagai berikut.
- Tingkat awal Rp 3,6 juta
- Eksekutif Junior Rp 4,8 juta
- Supervisor Rp 6,9 juta
- Manager Rp 13,65 juta
- Manajemen level C Rp 23 juta
Lihat lowongan pekerjaan di perusahaan industri sains dan teknologi di sini.
Tren Pekerja Berdasarkan Laporan JobStreet 2023
Jobstreet melakukan riset terhadap 68.591 responden mengenai tren pekerja dalam memilih pekerjaan. Salah satunya, kandidat memilih pekerjaan dengan mempertimbangkan beberapa faktor memilih pekerjaan tersebut. Cek informasinya di sini agar kamu semakin yakin untuk melamar sesuai karir impianmu!
Faktor Penting dalam Memilih Pekerjaan
Berdasarkan riset yang telah dilakukan JobStreet, beberapa faktor yang memengaruhi pengambilan keputusan kandidat dalam memilih pekerjaan adalah sebagai berikut.
- Kompensasi Gaji, Bonus, Jatah Cuti, Dana Pensiun, dan Asuransi
Hasil temuan JobStreet terhadap faktor seseorang dalam memilih suatu pekerjaan, dari 68.591 responden, terdapat 8% responden yang meyakini bahwa kompensasi gaji dan bonus menjadi faktor penting dalam memilih pekerjaan. Sementara itu, 7% responden lebih menjadikan jatah cuti sebagai faktor terpenting dalam memilih pekerjaan. Namun, 6% responden lainnya lebih mementingkan manfaat dana pensiun dan asuransi sebagai pertimbangan dalam memilih pekerjaan.
- Fleksibilitas Tempat dan Waktu Kerja, Tantangan dalam Pekerjaan
Sebanyak 6% responden menjadikan fleksibilitas tempat dan/atau waktu kerja sebagai aktor yang paling penting dalam memilih pekerjaan. Kemudian, tantangan tugas pekerjaan menjadi faktor utama yang dijadikan pertimbangan memilih kerja oleh 6% responden riset.
- Nilai Perusahaan yang Sejalan dengan Nilai Personal, Kesempatan untuk Menjadi Pemimpin
Berikutnya, pada data berdasarkan laporan yang dikeluarkan oleh JobStreet, ditemukan masing-masing 6% responden yang memilih nilai perusahaan yang sejalan dengan nilai personal dan kesempatan untuk memimpin sebagai aktor terpenting yang harus dipertimbangkan saat memilih pekerjaan.
- Work-life Balance, Keamanan Kerja, Fasilitas untuk Keluarga
Dari dari 68.591 responden, yang memilih work-life balance, keamanan kerja, dan fasilitas dukungan untuk keluarga sama banyaknya. Responden yang memilih faktor-faktor ini sebagai pertimbangan memilih pekerjaan yaitu sebanyak 6%.
Faktor yang Menjadi Prioritas Berdasarkan Segmen Pekerja di Indonesia
Faktor-faktor di atas ditentukan berdasarkan data yang diambil dari responden yang berasal dari beberapa segmen pekerja di bidang industri yang berbeda. Di antaranya adalah pekerja digital, pekerja pasif, pekerja berpengalaman, dan pekerja lapangan.
- Pekerja Digital
Pekerja digital adalah orang yang bekerja di bidang TI atau digitalisasi, analitik, dan automasi. Jika diurutkan, pekerja dari bidang industri ini lebih melihat kompensasi gaji dan bonus sebagai prioritas utama mereka dalam memilih pekerjaan, kemudian diikuti oleh manfaat dana pensiun dan asuransi, jatah cuti, fleksibilitas lokasi dan/atau waktu kerja, keamanan kerja, work-life balance, apresiasi hasil kerja, kemungkinan belajar dan pengembangan karier, fasilitas dukungan keluarga seperti child care dan cuti hamil, dan yang terakhir kesempatan untuk menjadi pemimpin di pekerjaan tersebut.
- Pekerja Pasif
Orang yang sedang tidak bekerja atau sedang mencari pekerjaan (jobseekers) merupakan pekerja pasif. Faktor pertimbangan yang menjadi prioritas bagi segmen pekerja ini secara berurutan adalah kompensasi gaji dan bonus, manfaat dana pensiun dan asuransi, jatah cuti, fleksibilitas lokasi dan/atau waktu kerja, work-life balance, keamanan kerja, fasilitas dukungan keluarga, apresiasi hasil kerja, nilai perusahaan yang sejalan dengan nilai personal, dan kesempatan untuk menjadi pemimpin di pekerjaan tersebut.
- Pekerja Berpengalaman
Pekerja berpengalaman adalah orang yang sudah bekerja lebih dari 20 tahun dan minimal memiliki gelar master. Prioritas utama pekerja segmen ini dimulai dari kompensasi gaji dan bonus, work-life balance, hubungan dengan atasan, konten pekerjaan yang menarik, pekerjaan yang berdampak dan bermakna, apresiasi hasil kerja, nilai perusahaan yang sejalan dengan nilai personal, fleksibilitas lokasi dan/atau waktu kerja, kesempatan untuk menjadi pemimpin, dan keamanan pekerjaan.
- Pekerja Lapangan
Pekerja lapangan adalah orang yang harus hadir secara langsung di tempat kerja mereka, seperti pekerja di bidang kesehatan, perhotelan, ritel, atau manufaktur. Pekerja dari segmen ini lebih memprioritaskan jatah cuti sebagai prioritas utama.
Prioritas selanjutnya secara berurutan adalah tantangan tugas pekerjaan, kompensasi gaji dan bonus, kesempatan untuk memimpin, nilai perusahaan yang sejalan dengan nilai personal, pekerjaan yang berdampak dan bermakna, reputasi pekerja, fleksibilitas lokasi dan/atau waktu kerja, benefit tambahan (seperti makanan gratis, layanan olahraga/kesehatan, fasilitas rekreasi), dan fasilitas dukungan keluarga (seperti child care dan cuti hamil).
Itulah informasi seputar perusahaan dengan gaji terbesar di Indonesia. Jika kamu penasaran apakah kamu dibayar sesuai dengan standar besaran gaji yang seharusnya kamu terima sesuai industri dan posisimu saat ini atau tidak, kamu bisa cek menggunakan panduan gaji yang disediakan JobStreet di sini.
Ini saatnya untuk mendapatkan pekerjaan dengan gaji impianmu! Buat profil JobStreet dan update profilmu setiap kamu memperoleh pengalaman dan skills baru untuk mencari pekerjaan baru yang sesuai dengan tujuan karirmu! Kunjungi halaman Tips Karir untuk lebih banyak informasi seputar dunia kerja di berbagai industri.
Download aplikasi JobStreet di Google Play Store atau Apple App Store untuk akses lebih mudah ke berbagai pekerjaan yang kamu inginkan.
Tentang SEEK di Asia
SEEK adalah grup perusahaan, yang terdiri dari bisnis rekrutmen online, pendidikan, komersial dan nirlaba. SEEK memberikan kontribusi positif pada kehidupan orang banyak dalam skala global. SEEK terdaftar dalam Australian Securities Exchange, dan menjadi salah satu dari 100 perusahaan terbesar. Di Asia, SEEK beroperasi dengan brand JobStreet dan JobsDB, platform ketenagakerjaan terbesar di Asia dan pilihan utama bagi kandidat dan perusahaan. SEEK menarik lebih dari 500 juta kunjungan per tahun di enam pasar yang dioperasikannya, yaitu Hong Kong, Indonesia, Malaysia, Filipina, Singapura, dan Thailand.
Tentang SEEK Limited
SEEK adalah grup perusahaan, yang terdiri dari bisnis rekrutmen online, pendidikan, komersial dan nirlaba. SEEK memberikan kontribusi positif pada kehidupan orang banyak dalam skala global. SEEK terdaftar dalam Australian Securities Exchange, dan menjadi salah satu dari 100 perusahaan terbesar. Pada tahun 2022, SEEK diakui sebagai salah satu dari Australia’s Top Ten Places to Work in Tech dalam penghargaan AFR BOSS Best Places to Work. Tahun ini, SEEK merayakan 25 tahun membantu warga Australia menjalani kehidupan kerja yang lebih memuaskan dan produktif.
