Manajer Kantor
Di halaman ini
- Bagaimana rasanya menjadi a Manajer Kantor?
- Cara menjadi Manajer Kantor
- Lowongan Manajer Kantor terbaru
- Keahlian dan pengalaman teratas untuk Manajer Kantors
Bagaimana rasanya menjadi Manajer Kantor?
Manajer Kantor memiliki tugas untuk mengelola kegiatan administrasi di kantor agar semuanya berjalan dengan efektif. Tanggung jawab Manajer Kantor mencakup pengaturan SOP karyawan, pengarsipan dokumen, pengelolaan inventaris kantor, hingga administrasi tunjangan karyawan.
Tugas dan kewajiban
- Mendelegasikan tugas kepada karyawan.
- Menentukan jadwal rapat.
- Mengatur SOP pekerjaan karyawan.
- Merancang sistem pengarsipan kantor.
- Mengelola inventaris perlengkapan kantor.
- Membantu HR Manager dalam membuat kebijakan-kebijakan serta mengelola proses perekrutan dan pelatihan karyawan.
Untuk menjaga prosedur kerja yang efisien, seorang Manajer Kantor juga perlu mendelegasikan tugas ke karyawannya secara adil. Manajer Kantor bertanggung jawab untuk memimpin para karyawan di posisi administrasi, misalnya sekretaris kantor.
Cara menjadi Manajer Kantor
Untuk melamar menjadi Manajer Kantor, kamu harus memiliki pengalaman minimal 3 tahun di industri incaranmu. Kamu juga perlu memiliki minimal gelar sarjana di bidang yang relevan.
Memiliki minimal gelar S1 Administrasi Bisnis atau bidang lain yang sejenis. Jenjang ini dapat kamu tempuh dalam waktu 3.5-4 tahun atau 8 semester.
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di industri incaran. Posisi di administrasi kantor akan lebih disukai perekrut.
Melakukan upskilling melalui berbagai pelatihan gratis, terutama untuk keterampilan administrasi perkantoran dan kepemimpinan.
