WOM Finance
Tulis ulasan
    WOM Finance
    (238 ulasan)
    Tulis ulasan
    Tulis ulasan

    Ulasan Perusahaan

    Bekerja di WOM Finance

    4.0238 total penilaian
    5
    80
    4
    95
    3
    51
    2
    7
    1
    5
    92%
    Menilai gaji tinggi atau rata-rata
    88%
    Pegawai merekomendasikan perusahaan ini
    Work/Life balance
    3.6( 237 peringkat)
    Career development
    3.8( 237 peringkat)
    Benefits & perks
    3.6( 237 peringkat)
    Management
    3.8( 237 peringkat)
    Working environment
    4.1( 237 peringkat)
    Diversity & equal opportunity
    3.9( 8 peringkat)
    Peringkat untuk WOM Finance dibagikan sebagaimana adanya dari karyawan sesuai dengan peraturan kami pedoman komunitas

    ulasan

    Menampilkan 3 ulasan untuk Tangerang Banten
    Lihat ulasan dari semua lokasi
    Urutkan berdasarkan
    Terbaru
    5.0
    TeleColl & Remedial Section Head
    May 2025
    Tangerang Banten1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Banyaknya ruang yang bisa digunakan untuk belajar dan men-challenge diri untuk menciptakan banyak inisiatif dan model kerja yang efektif sehingga dapat meningkatkan dan memberikan banyak pengalaman kerja, relasi, dan value pada diri.
    Hal yang baikKemudahan dan adanya peluang yang cukup besar pada jenjang karir, dimana sebelumnya saya memulai karir dengan entry level atau pemula (sebagai staff) dan terakhir saya sebagai Head.
    TantanganLingkup pekerjaan pada bidang bisnis yang mengejar target memiliki tantangan yang cukup berat bagaimana upaya agar bisa achieve, sehingga perlu banyak inisiatif dan kerja sama tim yang baik.
    1 orang merasa ini membantu
    1.0
    Telesales
    Jan 2025
    Tangerang Banten3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut
    Company WOM cukup baik, cuma kurangnya pengawasan dari pusat ke pihak2 atasan khususnya divisi Telesales sehingga mereka bisa menggunakan power mereka untuk bisa cut/SP/deemosi/promosi sesuka hati tergantung like/dislike. Jadi teman2 yang mau lamar di perusahaan ini agar berpikir lagi. Terima kasih
    Hal yang baikHal yang baik cuma Gaji tepat waktu. jam 6.30 sudah masuk melalui maybank.
    TantanganDivisi Telesales yang atasannya kurang Baik dan kurang profesional. 1. Khusus Div. Telesales Kalo mau naik jabatan harus dekat dengan Dept. Head (lena) dan Herfan herlambang alias harus bisa menjilat. 2. Atasan kepo dengan masalah pribadi teamnya dan menjadi bahan penilaian yg tidak ada sangkut pautnya dengan performance. DAN misal dapat feedback buruk dari anggota team lain langsung di judge tanpa validasi benar ceritanya apa gak. 3. Atasan hanya bisa push angka,tanpa memberikan solusi yang tepat. (how to solve the problems well) 4. Hari minggu wajib masuk (week 4) 5. Bagi yang tidak disukai oleh Lena dan Herfan nanti dicari kesalahan baik dari perform dan alasan yg tidak masuk akal agar bisa langsung di SP. 6. Kurang OK nya hubungan antar divisi Telesales dan cabang jadi selalu terjadi tarik-menarik konsumen. 7. Atasan yang tidak patuh dan fraud ,database disimpan secara ilegal (Bagian fraud dan risk tolong dicek kembali keamanan database).
    19 orang merasa ini membantu
    4.0
    CredIT analyst
    Nov 2016
    Tangerang District Banten1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Credit analyst
    Hal yang baikLingkungan kerja nyaman dan kekeluargaan,
    TantanganSarana dan prasarana kerja kurang mendukung
    Ulasan Perusahaan yang ditampilkan di situs kami adalah pandangan dan opini penulis, tidak mewakili pandangan dan opini Jobstreet atau karyawannya. Jobstreet tidak memverifikasi kebenaran atau keakuratan ulasan dan tidak mendukung komentar apa pun yang diposting. Jobstreet menampilkan ulasan apa adanya dengan tujuan informasi semata untuk membantu kandidat menemukan pekerjaan.