WOM Finance
    (238 reviews)

    Company Reviews

    Working at WOM Finance

    4.0238 ratings in total
    5
    80
    4
    95
    3
    51
    2
    7
    1
    5
    92%
    Rate salary as high or average
    88%
    Employees recommend this employer to friends
    Work/Life balance
    3.6(237 ratings)
    Career development
    3.8(237 ratings)
    Benefits & perks
    3.6(237 ratings)
    Management
    3.8(237 ratings)
    Working environment
    4.1(237 ratings)
    Diversity & equal opportunity
    3.9(8 ratings)
    Ratings for WOM Finance are shared as-is from employees in line with our community guidelines

    reviews

    Showing 3 reviews for Tangerang Banten
    See reviews from all locations
    Sort by
    most recent
    5.0
    TeleColl & Remedial Section Head
    May 2025
    Tangerang Banten1 to 2 years in the role, former employee
    Banyaknya ruang yang bisa digunakan untuk belajar dan men-challenge diri untuk menciptakan banyak inisiatif dan model kerja yang efektif sehingga dapat meningkatkan dan memberikan banyak pengalaman kerja, relasi, dan value pada diri.
    The good thingsKemudahan dan adanya peluang yang cukup besar pada jenjang karir, dimana sebelumnya saya memulai karir dengan entry level atau pemula (sebagai staff) dan terakhir saya sebagai Head.
    The challengesLingkup pekerjaan pada bidang bisnis yang mengejar target memiliki tantangan yang cukup berat bagaimana upaya agar bisa achieve, sehingga perlu banyak inisiatif dan kerja sama tim yang baik.
    1 person found this helpful
    1.0
    Telesales
    Jan 2025
    Tangerang Banten3 to 4 years in the role
    Company WOM cukup baik, cuma kurangnya pengawasan dari pusat ke pihak2 atasan khususnya divisi Telesales sehingga mereka bisa menggunakan power mereka untuk bisa cut/SP/deemosi/promosi sesuka hati tergantung like/dislike. Jadi teman2 yang mau lamar di perusahaan ini agar berpikir lagi. Terima kasih
    The good thingsHal yang baik cuma Gaji tepat waktu. jam 6.30 sudah masuk melalui maybank.
    The challengesDivisi Telesales yang atasannya kurang Baik dan kurang profesional. 1. Khusus Div. Telesales Kalo mau naik jabatan harus dekat dengan Dept. Head (lena) dan Herfan herlambang alias harus bisa menjilat. 2. Atasan kepo dengan masalah pribadi teamnya dan menjadi bahan penilaian yg tidak ada sangkut pautnya dengan performance. DAN misal dapat feedback buruk dari anggota team lain langsung di judge tanpa validasi benar ceritanya apa gak. 3. Atasan hanya bisa push angka,tanpa memberikan solusi yang tepat. (how to solve the problems well) 4. Hari minggu wajib masuk (week 4) 5. Bagi yang tidak disukai oleh Lena dan Herfan nanti dicari kesalahan baik dari perform dan alasan yg tidak masuk akal agar bisa langsung di SP. 6. Kurang OK nya hubungan antar divisi Telesales dan cabang jadi selalu terjadi tarik-menarik konsumen. 7. Atasan yang tidak patuh dan fraud ,database disimpan secara ilegal (Bagian fraud dan risk tolong dicek kembali keamanan database).
    19 people found this helpful
    4.0
    CredIT analyst
    Nov 2016
    Tangerang District Banten1 to 2 years in the role, former employee
    Credit analyst
    The good thingsLingkungan kerja nyaman dan kekeluargaan,
    The challengesSarana dan prasarana kerja kurang mendukung
    Company Reviews published on our site are the views and opinions of their authors and do not represent the views and opinions of Jobstreet or its personnel. Jobstreet does not verify the truth or accuracy of any reviews and does not adopt or endorse any of the comments posted. Jobstreet posts reviews for what they are worth and for informational purposes only to assist candidates to find employment.