Company WOM cukup baik, cuma kurangnya pengawasan dari pusat ke pihak2 atasan khususnya divisi Telesales sehingga mereka bisa menggunakan power mereka untuk bisa cut/SP/deemosi/promosi sesuka hati tergantung like/dislike. Jadi teman2 yang mau lamar di perusahaan ini agar berpikir lagi. Terima kasihHal yang baikHal yang baik cuma Gaji tepat waktu. jam 6.30 sudah masuk melalui maybank.
TantanganDivisi Telesales yang atasannya kurang Baik dan kurang profesional.
1. Khusus Div. Telesales Kalo mau naik jabatan harus dekat dengan Dept. Head (lena) dan Herfan herlambang alias harus bisa menjilat.
2. Atasan kepo dengan masalah pribadi teamnya dan menjadi bahan penilaian yg tidak ada sangkut pautnya dengan performance. DAN misal dapat feedback buruk dari anggota team lain langsung di judge tanpa validasi benar ceritanya apa gak.
3. Atasan hanya bisa push angka,tanpa memberikan solusi yang tepat. (how to solve the problems well)
4. Hari minggu wajib masuk (week 4)
5. Bagi yang tidak disukai oleh Lena dan Herfan nanti dicari kesalahan baik dari perform dan alasan yg tidak masuk akal agar bisa langsung di SP.
6. Kurang OK nya hubungan antar divisi Telesales dan cabang jadi selalu terjadi tarik-menarik konsumen.
7. Atasan yang tidak patuh dan fraud ,database disimpan secara ilegal (Bagian fraud dan risk tolong dicek kembali keamanan database).