Wahyu Jaya Group
    (7 ulasan)

    Ulasan Perusahaan

    Bekerja di Wahyu Jaya Group

    3.37 total penilaian
    5
    3
    4
    0
    3
    1
    2
    2
    1
    1
    71%
    Menilai gaji tinggi atau rata-rata
    57%
    Pegawai merekomendasikan perusahaan ini
    Work/Life balance
    2.7( 7 peringkat)
    Career development
    2.9( 7 peringkat)
    Benefits & perks
    2.7( 7 peringkat)
    Management
    2.4( 7 peringkat)
    Working environment
    2.7( 7 peringkat)
    Diversity & equal opportunity
    2.3( 3 peringkat)
    Peringkat untuk Wahyu Jaya Group dibagikan sebagaimana adanya dari karyawan sesuai dengan peraturan kami pedoman komunitas

    Ulasan

    Menampilkan 7 ulasan, diurutkan dari yang Terbaru
    Urutkan berdasarkan
    Terbaru
    5.0
    Recruitment and Human Resources Officer
    Apr 2026
    Kudus Central Java1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Tantangan utama di Wahyu Jaya Group adalah menjaga koordinasi antar divisi agar tetap efektif.
    Hal yang baikSebagai HR di Wahyu Jaya Group, saya menilai bahwa perusahaan ini memiliki lingkungan kerja yang profesional dengan budaya kerja yang terus berkembang ke arah yang lebih baik. Manajemen menunjukkan komitmen yang cukup kuat dalam meningkatkan kualitas SDM melalui berbagai program pelatihan dan evaluasi kinerja yang terstruktur. Perusahaan juga memberikan kesempatan yang adil bagi karyawan untuk berkembang, baik dari sisi kompetensi maupun jenjang karier. Komunikasi antar tim berjalan dengan cukup efektif, meskipun masih terdapat ruang untuk peningkatan dalam hal koordinasi lintas divisi agar lebih optimal. Dari sisi manajemen, pengambilan keputusan umumnya dilakukan secara objektif dengan mempertimbangkan kepentingan perusahaan dan karyawan. Secara keseluruhan, Wahyu Jaya Group merupakan tempat kerja yang baik bagi individu yang ingin belajar, berkembang, dan berkontribusi secara profesional.
    TantanganTantangan utama di Wahyu Jaya Group adalah menjaga koordinasi antar divisi agar tetap efektif seiring pertumbuhan perusahaan, serta kemampuan beradaptasi terhadap perubahan sistem dan kebutuhan bisnis. Selain itu, peningkatan efisiensi proses internal masih perlu terus dikembangkan.
    1.0
    Salesman
    Jul 2025
    Kendal Regency Central JavaKurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Not Recommended to lift up your carrier.
    Hal yang baikEffort-less karena produk fast moving
    TantanganGaji dan tunjangan tidak sesuai perjanjian diawal interview (full masuk). SPV yang baperan, tidak profesional, dan tidak pro aktif solutif. Khususnya untuk problem sales beromset kecil. Jika sales ada kendala, hanya disuruh melaporkan kendalanya tanpa adanya solusi yang pasti. Dan budaya CARI MUKA dan CARI AMANNYA SENDIRI masih terasa kental. Utamanya dilakukan oleh sales² lama.
    6 orang merasa ini membantu
    2.0
    Sales Role
    Nov 2023
    Kudus Central Java1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Push kenceng insentif juga harus kenceng jangan push elit insentif sulit.
    Hal yang baikHal yang baik dari perusahaan ini adalah distributor air mineral besar dan pertama di indonesia yaitu aqua, jadi sales nya efford less untuk menawarkan produknya. Untuk gaji umk dengan uang bensin untuk sales 25K uang makan all karyawan 6K. Perlu di pertimbangkan lagi apakah layak 2023 uang makan 6K ?
    TantanganSangat di sayangkan gaji sales yang hanya UMK masih di potong setiap bulan untuk membayar claim discon! Apakah wajar gaji 2jt an tapi tiap bulan sales bayar claim sampai 200rb an bahkan lebih. Sistem perlu diperbaiki agar karyawannya lebih sejahtera. Lembur sampai jam berapapun tidak ada gaji tambahan.
    3 orang merasa ini membantu
    2.0
    Area sales manager
    Aug 2022
    Central Java1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Tidak sesuai ekspektasi
    Hal yang baikBanyak sekali trouble dan problem, sehingga dapat belajar menjadi problem solver yang baik. Mengedepankan proses eksekusi di lapangan
    TantanganTanggal merah wajib masuk tanpa uang lembur (level Kepala Depo ke atas), libur hanya Idul Fitri dan tahun baru (hanya 2 hari) Potongan gaji yang tidak jelas dan slip gaji tidak rutin diberikan. Payroll 2x transfer (75% & 25%) dan salah satunya berupa setoran tunai. Untuk BPJS TK, yang didaftarkan gaji nominal 25%. Buffer stock dan armada untuk pengiriman sering bermasalah, sehingga service level buruk dan outlet di semua depo sering complaint. Owner masih sering campur tangan sekalipun sudah ada BDM, HRD, SM termasuk masalah-masalah sepele. Bisa mutasi (jabatan dan area) dengan alasan apapun, termasuk alasan yang tidak reasonable, owner berperan besar dalam hal ini. Divisi sales di push habis-habisan, divisi pengiriman santai. Banyak nota tidak terkirim. Budaya kerja yang buruk dan lingkungan kerja yang kotor. Level SM, BDM, RTM, Owner, tidak mau mengerti problem di lapangan berakibat pada team sales yang sangat stress. Seringnya keluar masuk karyawan di level ASM/AM dan sales. Kontrak kerja yang tidak jelas, tidak mungkin jadi karyawan tetap. Work life balance tidak ada, jam 10 malam masih sibuk urusan pekerjaan
    12 orang merasa ini membantu
    5.0
    Supervisor warehouse
    Jul 2022
    leader
    Hal yang baikpekerjaan yang menyenangkan dalam hal penjualan retail
    Tantanganharga minyak goreng yang tidak stabil
    3.0
    Workshop head
    Oct 2021
    1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    PENGALAMAN
    Hal yang baikTeam mekanik yang solid
    TantanganPekerjaan dengan skala besar dan tuntutan cepat dengan jumlah SDM yang sangat kurang
    1 orang merasa ini membantu
    5.0
    Welder divisi pembuatan palang kereta api
    Apr 2019
    1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Karyawan Kontrak
    Hal yang baikLingkungan dengan rekan kerja yang saling mendukung, kesejahteraan karyawan yang lumayan di sektor daerah, mudah beradaptasi, dan dekat dengan ke dua orang tua
    TantanganTunjangan kesehatan dan sistem kerja kontrak setiap tahun
    Ulasan Perusahaan yang ditampilkan di situs kami adalah pandangan dan opini penulis, tidak mewakili pandangan dan opini Jobstreet atau karyawannya. Jobstreet tidak memverifikasi kebenaran atau keakuratan ulasan dan tidak mendukung komentar apa pun yang diposting. Jobstreet menampilkan ulasan apa adanya dengan tujuan informasi semata untuk membantu kandidat menemukan pekerjaan.