Wahyu Jaya Group
    (7 ulasan)

    Profil Perusahaan

    Sekilas tentang perusahaan

    Spesialisasi

    Strong product brand, Extensive coverage in FMCG market, Delivering high-quality products, Modern distribution technology

    Ukuran perusahaan

    1,001-5,000

    Lokasi utama

    Jl. Raya Kudus - Pati, km 6, Kudus, Jawa Tengah
    Wahyu Jaya is holding company, focus on distribution services to deliver best quality product and excellence services to customers & Indonesia Household. Our partners include: Danone Aqua, Danone Vit, and Apical.We continues invest new point distribution across Central Java and Yogyakarta, with best standard warehouse system and best sales operation for ensure excellent daily sales operation services to customers, and be goodness ambassador with 40 point distribution across Central Java, Yogyakarta, and East Java

    Ulasan dan penilaian

    3.37 total penilaian
    5
    3
    4
    0
    3
    1
    2
    2
    1
    1
    71%
    Menilai gaji tinggi atau rata-rata
    57%
    Pegawai merekomendasikan perusahaan ini

    Seperti apa rasanya bekerja di Wahyu Jaya Group?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di Wahyu Jaya Group menghargai bekerja dengan produk terkenal yang cepat terjual seperti Aqua, yang memudahkan upaya penjualan. Perusahaan memberikan kesempatan untuk mengembangkan kemampuan pemecahan masalah melalui pengalaman langsung dan menunjukkan komitmen terhadap pengembangan karyawan melalui program pelatihan terstruktur. Rekan kerja saling mendukung dan bekerja sama dengan baik, menciptakan lingkungan kolaboratif di mana individu dapat belajar dan berkontribusi secara profesional.

    Namun, terdapat beberapa area yang berpotensi untuk ditingkatkan. Struktur kompensasi, termasuk pengaturan gaji dan tunjangan, dapat ditinjau untuk kejelasan dan konsistensi yang lebih baik. Keseimbangan kerja-hidup dapat menjadi tantangan karena jadwal yang menuntut dengan hari libur terbatas dan jam kerja yang panjang. Koordinasi antar divisi dan komunikasi dari manajemen mengenai tantangan lapangan dapat ditingkatkan. Selain itu, proses administratif seperti dokumentasi penggajian dan kejelasan kontrak, serta alokasi sumber daya untuk kepegawaian dan dukungan logistik, menghadirkan peluang pengembangan seiring perusahaan terus bertumbuh.

    Ulasan terbaru

    5.0
    Recruitment and Human Resources Officer
    Apr 2026
    Kudus Central Java1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Tantangan utama di Wahyu Jaya Group adalah menjaga koordinasi antar divisi agar tetap efektif.
    Hal yang baikSebagai HR di Wahyu Jaya Group, saya menilai bahwa perusahaan ini memiliki lingkungan kerja yang profesional dengan budaya kerja yang terus berkembang ke arah yang lebih baik. Manajemen menunjukkan komitmen yang cukup kuat dalam meningkatkan kualitas SDM melalui berbagai program pelatihan dan evaluasi kinerja yang terstruktur. Perusahaan juga memberikan kesempatan yang adil bagi karyawan untuk berkembang, baik dari sisi kompetensi maupun jenjang karier. Komunikasi antar tim berjalan dengan cukup efektif, meskipun masih terdapat ruang untuk peningkatan dalam hal koordinasi lintas divisi agar lebih optimal. Dari sisi manajemen, pengambilan keputusan umumnya dilakukan secara objektif dengan mempertimbangkan kepentingan perusahaan dan karyawan. Secara keseluruhan, Wahyu Jaya Group merupakan tempat kerja yang baik bagi individu yang ingin belajar, berkembang, dan berkontribusi secara profesional.
    TantanganTantangan utama di Wahyu Jaya Group adalah menjaga koordinasi antar divisi agar tetap efektif seiring pertumbuhan perusahaan, serta kemampuan beradaptasi terhadap perubahan sistem dan kebutuhan bisnis. Selain itu, peningkatan efisiensi proses internal masih perlu terus dikembangkan.
    1.0
    Salesman
    Jul 2025
    Kendal Regency Central JavaKurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Not Recommended to lift up your carrier.
    Hal yang baikEffort-less karena produk fast moving
    TantanganGaji dan tunjangan tidak sesuai perjanjian diawal interview (full masuk). SPV yang baperan, tidak profesional, dan tidak pro aktif solutif. Khususnya untuk problem sales beromset kecil. Jika sales ada kendala, hanya disuruh melaporkan kendalanya tanpa adanya solusi yang pasti. Dan budaya CARI MUKA dan CARI AMANNYA SENDIRI masih terasa kental. Utamanya dilakukan oleh sales² lama.
    2.0
    Sales Role
    Nov 2023
    Kudus Central Java1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Push kenceng insentif juga harus kenceng jangan push elit insentif sulit.
    Hal yang baikHal yang baik dari perusahaan ini adalah distributor air mineral besar dan pertama di indonesia yaitu aqua, jadi sales nya efford less untuk menawarkan produknya. Untuk gaji umk dengan uang bensin untuk sales 25K uang makan all karyawan 6K. Perlu di pertimbangkan lagi apakah layak 2023 uang makan 6K ?
    TantanganSangat di sayangkan gaji sales yang hanya UMK masih di potong setiap bulan untuk membayar claim discon! Apakah wajar gaji 2jt an tapi tiap bulan sales bayar claim sampai 200rb an bahkan lebih. Sistem perlu diperbaiki agar karyawannya lebih sejahtera. Lembur sampai jam berapapun tidak ada gaji tambahan.
    Penilaian untuk Wahyu Jaya Group ditampilkan apa adanya dari karyawan sesuai dengan pedoman komunitas kami
    Cari tahu lebih banyak tentang bekerja di Wahyu Jaya Group. Baca ulasan dari karyawan, jelajahi informasi gaji dan budaya kerja, serta lihat semua lowongan yang tersedia.
    Profil ini berisi informasi dari lowongan pekerjaan, situs web perusahaan, basis data pihak ketiga, dan konten yang dihasilkan AI. Informasi tersebut mungkin tidak lengkap atau kedaluwarsa. Lihat Ketentuan Profil Perusahaan .