Karyawan di Tiberman menghargai gaji yang kompetitif, terutama selama periode lembur, dan menghargai kesempatan untuk pengembangan pribadi yang membantu membangun ketahanan mental dan kemampuan bekerja di bawah tekanan. Anggota staf menikmati bekerja dengan rekan kerja yang mendukung dan mendapat manfaat dari kesempatan belajar yang mendorong kemandirian dan tanggung jawab dalam peran mereka.
Namun, ada beberapa area yang berpotensi untuk ditingkatkan, termasuk proses internal yang dapat menjadi kompleks dengan banyak dokumen dan ketergantungan besar pada WhatsApp untuk komunikasi. Karyawan mencatat bahwa deskripsi pekerjaan dapat didefinisikan dengan lebih jelas agar lebih sesuai dengan tanggung jawab aktual, dan bahwa pendekatan manajemen dapat ditingkatkan dengan pengambilan keputusan yang lebih seimbang dan koordinasi yang lebih baik. Selain itu, proses administratif, seperti pengembalian deposit, dapat memakan waktu hingga tiga bulan setelah resign.