Tiberman
    (8 ulasan)

    Profil Perusahaan

    Sekilas tentang perusahaan

    Industri

    Vehicle Services & Repair

    Spesialisasi

    Importir, after sales, tyre, heavy equipment

    Ukuran perusahaan

    101-1,000

    Lokasi utama

    Jalan Mustika No 10, Ngagel, Surabaya
    PT Tiga Berlian Mandiri adalah perusahaan importir ban alat berat yang memiliki SUPER AREA tersebar di seluruh wilayah Indonesia. PT Tiga Berlian Mandiri dikenal dengan nama TIBERMAN dengan motto “WE PROVIDE SOLUTIONS”.PT Tiga Berlian Mandiri merupakan perusahaan yang sedang berkembang dan telah menjadi One Stop Tyre Solutions untuk kebutuhan ban. Kami telah dipercaya oleh banyak perusahaan-perusahaan besar yang bergerak di bidang logistik, pertambangan, perkebunan, pelabuhan, migas, pabrik, konstruksi dll.Ingin tahu bagaimana lingkungan kerja TIBERMAN?Follow IG: karir.tiberman

    Lowongan di Tiberman

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT Tiga Berlian Mandiri
    Surabaya, Jawa Timur
    Operational Supervisor
    Operational Supervisor
    classification: Ritel & Produk KonsumenRitel & Produk Konsumen
    19 hari yang lalu
    19 hari yang lalu

    at PT Tiga Berlian Mandiri
    Morowali, Sulawesi Tengah
    Dibutuhkan Driver Secepatnya.
    Dibutuhkan Driver Secepatnya.
    classification: Manufaktur, Transportasi & LogistikManufaktur, Transportasi & Logistik
    1 hari yang lalu
    1 hari yang lalu

    Misi perusahaan kami

    Menyediakan beraneka ukuran ban berkualitas dengan pelayanan purna jual yang handal guna meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional para pelanggan dengan jaringan logistik yang tersebar di seluruh wilayah indonesia.

    Ulasan dan penilaian

    2.58 total penilaian
    5
    2
    4
    1
    3
    0
    2
    1
    1
    4
    76%
    Menilai gaji tinggi atau rata-rata
    38%
    Pegawai merekomendasikan perusahaan ini

    Seperti apa rasanya bekerja di Tiberman?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di Tiberman menghargai gaji yang kompetitif, terutama selama periode lembur, dan menghargai kesempatan untuk pengembangan pribadi yang membantu membangun ketahanan mental dan kemampuan bekerja di bawah tekanan. Anggota staf menikmati bekerja dengan rekan kerja yang mendukung dan mendapat manfaat dari kesempatan belajar yang mendorong kemandirian dan tanggung jawab dalam peran mereka.

    Namun, ada beberapa area yang berpotensi untuk ditingkatkan, termasuk proses internal yang dapat menjadi kompleks dengan banyak dokumen dan ketergantungan besar pada WhatsApp untuk komunikasi. Karyawan mencatat bahwa deskripsi pekerjaan dapat didefinisikan dengan lebih jelas agar lebih sesuai dengan tanggung jawab aktual, dan bahwa pendekatan manajemen dapat ditingkatkan dengan pengambilan keputusan yang lebih seimbang dan koordinasi yang lebih baik. Selain itu, proses administratif, seperti pengembalian deposit, dapat memakan waktu hingga tiga bulan setelah resign.

    Ulasan terbaru

    1.0
    adm
    May 2026
    Surabaya East JavaKurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Perusahaan yang sistem internal, leadership, dan turnover karyawannya terus bermasalah.
    Hal yang baikMelatih mental kerja menghadapi tekanan dan situasi yang tidak ideal.
    TantanganSistem kerja yang kacau dan gaya kepemimpinan yang arogan membuat koordinasi tidak efektif.
    1.0
    ASM
    Jan 2026
    Balikpapan East KalimantanKurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Hati hati , terlalu ingin sempurna itu adalah kelemahan terbesar perusahaan .
    Hal yang baikBriefing tiap pagi dan gaji yang lumayan menggiurkan pada saat OL .
    TantanganJob desk tidak sesuai , peraturan yang ribet . Sales senior yang cari muka dan persaingan tidak sehat . Pengembalian deposit dan jaminan lama harus menunggu 3 bulan setelah Resign ! Ingin sempurna tapi masih banyak yg perlu di perbaiki. Intinya RIBET sih
    2.0
    Sales
    Dec 2025
    Surabaya East JavaKurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Gk cocok untuk jangka pnjang, hnya cocok sbgai batu loncatan sja. Krena mental health itu penting !!
    Hal yang baikTidak ada yg bisa dinikmati selain mendapatkan gaji untuk kehidupan sehari - hari.
    TantanganHarusnya tidak condong ke 1 pihak saja. Terutama ke orang yg punya power karena pinter ngomong alias pinter cari muka, penjilat, bermuka dua. Orang2 seperti itu yg justru dianggap berkelas karena memang mereka pintar memainkan kata2 dan menyikut antar teman. Management hanya melihat 1 sisi saja, siapa yg terbaik itu yg mampu bertahan tanpa melihat attitude orang yg seperti itu di belakangnya seperti apa.
    Penilaian untuk Tiberman ditampilkan apa adanya dari karyawan sesuai dengan pedoman komunitas kami
    Cari tahu lebih banyak tentang bekerja di Tiberman. Baca ulasan dari karyawan, jelajahi informasi gaji dan budaya kerja, serta lihat semua lowongan yang tersedia.
    Profil ini berisi informasi dari lowongan pekerjaan, situs web perusahaan, basis data pihak ketiga, dan konten yang dihasilkan AI. Informasi tersebut mungkin tidak lengkap atau kedaluwarsa. Lihat Ketentuan Profil Perusahaan .