Susanti Megah
    (11 ulasan)

    Profil Perusahaan

    Sekilas tentang perusahaan

    Industri

    FMCG Manufacturing

    Ukuran perusahaan

    101-1,000

    Lokasi utama

    Jl. Dupak Rukun No.71-73, Dupak, Surabaya City, East Java, Indonesia
    PT Susanti Megah was founded in 1978 in Surabaya by Mr. Halim Santoso. Initially it was intended to help to eradicate diseases caused by iodium deficiencies. To date Susanti Megah Co. Ltd has expanded in various areas, such as plastic mat fabrication, vacum chrome metallizing products, warehousing, transportation and general trading. By adequate training and strong will of whole employees to progress and learning from past failures, PT Susanti Megah is awarded ISO 9002 by KEMA.At PT Susanti Megah; People are our business. We foster creativity in an open and inclusive environment in which our people can strive to be their best and achieve their goals. As a key employer within rural communities across Indonesia, PT Susanti Megah is committed to investing in the development of all our people and most importantly to build the skills-base of the communities in which we operate.We actively promote diversity and equality in our workplace. We are committed to providing and maintaining a safe and healthy workplace for all employees, suppliers, contractors and visitors. We deal with our people in good faith, while respecting our relationships with our people and any representatives they may choose. These commitments not only meet all legal requirements, but also cultivate a highly motivated, productive and committed workforce that drives our business success..

    Lowongan di Susanti Megah

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT Susanti Megah
    Rangkasbitung, Banten
    PT Susanti Megah is now looking for Area Sales Coordinator - Banten who wants to join with our team and grow with us.
    PT Susanti Megah is now looking for Area Sales Coordinator - Banten who wants to join with our team and grow with us.
    classification: PenjualanPenjualan
    3 hari yang lalu
    3 hari yang lalu

    at PT Susanti Megah
    Surabaya, Jawa Timur
    TANGGUNG JAWAB Pelaksanaan instruksi kerja/rencana kerja seluruh kegiatan maintenance mesin harus sesuai dengan Work Instruction (WI), Standart...
    TANGGUNG JAWAB Pelaksanaan instruksi kerja/rencana kerja seluruh kegiatan maintenance mesin harus sesuai dengan Work Instruction (WI), Standart...
    classification: Manufaktur, Transportasi & LogistikManufaktur, Transportasi & Logistik
    2 hari yang lalu
    2 hari yang lalu

    Ulasan dan penilaian

    2.311 total penilaian
    5
    0
    4
    0
    3
    6
    2
    2
    1
    3
    64%
    Menilai gaji tinggi atau rata-rata
    18%
    Pegawai merekomendasikan perusahaan ini

    Seperti apa rasanya bekerja di Susanti Megah?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di Susanti Megah menghargai kepemimpinan yang baik yang menjunjung standar tinggi dan memiliki tujuan yang ambisius untuk perusahaan. Ada lingkungan tim yang solid di mana rekan-rekan saling mendukung. Merek garam perusahaan sudah mapan di pasar. Karyawan juga menghargai kesempatan pembayaran lembur.

    Namun, ada beberapa tantangan potensial. Tampaknya ada konflik internal dengan berbagai faksi memprioritaskan kepentingan mereka sendiri di atas kepentingan perusahaan. Beberapa merasa ada kurangnya arahan yang jelas dari manajemen puncak. Ada juga kekhawatiran seputar nepotisme, dengan banyak anggota keluarga terlibat dalam mengelola perusahaan. Beberapa proses dipandang tidak efisien oleh beberapa karyawan.

    Ulasan terbaru

    3.0
    Manager
    Nov 2025
    Surabaya East Java2 hingga 3 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    PT Susanti Megah - Produsen Garam Cap Kapal, garam beryodium pertama di Indonesia yang harus BERUBAH
    Hal yang baikSelama bekerja di PT Susanti Megah yang saya nikmati dan syukuri adalah momen-momen kekeluargaan yang terjalin antara atasan dan rekan sejawat, hubungan dengan departemen lain, dan juga penilaian-penilaian subjektif atasan terhadap kita. Jika atasan suka dengan kita, ya kita aman saja, jika atasan kurang suka, maka kita harus cari cara lain agar program yang kita gaungkan bisa berjalan dengan baik. PT Susanti Megah adalah perusahaan keluarga murni, sehingga disinilah letak seni politik organisasi kita di uji dan di asah, karena approval bisa melewati 3-5 direksi proses cukup panjang tapi membuat kita semakin terasah kemampuan organisasi kita. THR tepat waktu, bonus angpao ketika hari raya imlek, ulang tahun, menikah, anak sunat, dll adalah kelebihan lain tapi tidak semua departemen mendapatkan karena tergantung direktur yang memimpin, beda kepribadian beda juga benefit yang akan kita dapatkan. Ada asuransi kesehatan swasta tapi tidak semua dapat, orang tertentu saja.
    TantanganTantangan yang harus di hadapi: 1. Bisnis keluarga, semua direktur dan beberapa kepala departemen adalah keluarga (anak, keponakan, mantu, ipar, dll) 2. sistem KPI tidak ada 3. sistem ERP tidak ada 4. Kenaikan gaji berdasarkan penilaian subjektif (jika hubungan baik dengan atasan maka kenaikan lumayan, jika tidak maka kenaikan sedikit) 5. Distributor bongkar pasang 6. Tim bongkar pasang (departemen tertentu)
    1.0
    Petugas Logistik
    Apr 2024
    Surabaya East Java
    Semoga bisa ada perubahan
    Hal yang baikSebenarnya ada beberapa hal baik mulai dari tim solid s/d target pencapaian yg sudah menjadi tanggung jawab setiap keluarga besar perusahaan. Hal tersebut timbul jika dipimpin oleh pemimpin yg baik. Jadi bukan hanya bisa menyampaikan "bekerjalah dengan baik s/d curhat soal kesehatan merasakan mau mati" setiap kali apel, tapi tidak pernah bisa mencerminkan sebagai pimpinan bagaimana mencontohkan bekerja dengan baik. Kurangin ngumpat & ngumpet diketiak direktur.
    TantanganTerlalu banyak kepentingan golongan akan sulit mencapai target yg diharapkan terutama kepentingan conflict of interest yg tidak bisa ditolelir.
    3.0
    HRD & GA
    Aug 2023
    Surabaya East Java1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Worker and Coflict Of Interest
    Hal yang baikPerusahaan ini dipimpin oleh seorang Direktur yang dari sikap, pikiran dan hati sangat baik, serta memiliki mimpi besar untuk menjadi industri garam terbaik di Indonesia. Perusahaan ini memegang teguh prinsip kualitas terbaik, sehingga memiliki standard mutu yang sangat tinggi, disamping bahwa kemauan yang sangat tinggi oleh seorang Direktur yang tunduk pada semua aturan garam yang telah ditetapkan oleh Pemerintah.
    TantanganKurangnya dukungan (bisa jadi karena sdm yang ada disekitar Direktur yang memang cenderung bermasalah) untuk kemajuan dari lingkungan kerja Direktur, justru menghambat berkembangnya bisnis dan gurita bisnis perusahaan ini. Sehingga usulan pengembangan bisnis turunan tidak berjalan dengan baik. Misalnya untuk membangun Logistik Mandiri (PT), Distributor Mandiri (PT), atau bahkan Yayasan Sosial (Foundation) tidak atau mungkin belum dilakukan sejauh ini, semuanya masih bergantung kepada pihak lain. Bahkan yang terjadi saat ini, perusahaan ini masih belum selesai dengan urusan internalnya. Menjadi pertanyaan besarnya adalah, Kapan Mau Maju, jika internal saja masih menjadi persoalan ? Solusinya adalah, perlu hening sejenak, berfikir jernih dan segera lari menuju mimpi. Berhenti untuk saling mencurigai.
    Penilaian untuk Susanti Megah ditampilkan apa adanya dari karyawan sesuai dengan pedoman komunitas kami
    Cari tahu lebih banyak tentang bekerja di Susanti Megah. Baca ulasan dari karyawan, jelajahi informasi gaji dan budaya kerja, serta lihat semua lowongan yang tersedia.
    Profil ini berisi informasi dari lowongan pekerjaan, situs web perusahaan, basis data pihak ketiga, dan konten yang dihasilkan AI. Informasi tersebut mungkin tidak lengkap atau kedaluwarsa. Lihat Ketentuan Profil Perusahaan .