PT Susanti Megah - Produsen Garam Cap Kapal, garam beryodium pertama di Indonesia yang harus BERUBAHHal yang baikSelama bekerja di PT Susanti Megah yang saya nikmati dan syukuri adalah momen-momen kekeluargaan yang terjalin antara atasan dan rekan sejawat, hubungan dengan departemen lain, dan juga penilaian-penilaian subjektif atasan terhadap kita. Jika atasan suka dengan kita, ya kita aman saja, jika atasan kurang suka, maka kita harus cari cara lain agar program yang kita gaungkan bisa berjalan dengan baik.
PT Susanti Megah adalah perusahaan keluarga murni, sehingga disinilah letak seni politik organisasi kita di uji dan di asah, karena approval bisa melewati 3-5 direksi proses cukup panjang tapi membuat kita semakin terasah kemampuan organisasi kita.
THR tepat waktu, bonus angpao ketika hari raya imlek, ulang tahun, menikah, anak sunat, dll adalah kelebihan lain tapi tidak semua departemen mendapatkan karena tergantung direktur yang memimpin, beda kepribadian beda juga benefit yang akan kita dapatkan.
Ada asuransi kesehatan swasta tapi tidak semua dapat, orang tertentu saja.
TantanganTantangan yang harus di hadapi:
1. Bisnis keluarga, semua direktur dan beberapa kepala departemen adalah keluarga (anak, keponakan, mantu, ipar, dll)
2. sistem KPI tidak ada
3. sistem ERP tidak ada
4. Kenaikan gaji berdasarkan penilaian subjektif (jika hubungan baik dengan atasan maka kenaikan lumayan, jika tidak maka kenaikan sedikit)
5. Distributor bongkar pasang
6. Tim bongkar pasang (departemen tertentu)