Stroberi Accesories
    (18 ulasan)

    Gaji Stroberi Accesories

    Estimasi gaji di Stroberi Accesories

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Suggestions will appear below the field as you type
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di Stroberi Accesories

    84%
    Ketika karyawan Stroberi Accesories ditanya tentang gajinya,84% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di Stroberi Accesories

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at Stroberi Accessories
    Bandung, Jawa Barat
    A&F Manager (Retail), Bandung. Manage SAK, tax, budget, and cash flow. Oversee inventory & team. Retail exp. essential.
    A&F Manager (Retail), Bandung. Manage SAK, tax, budget, and cash flow. Oversee inventory & team. Retail exp. essential.
    classification: AkuntansiAkuntansi
    2 hari yang lalu
    2 hari yang lalu

    at Stroberi Accessories
    Bandung Barat, Jawa Barat
    Responsible for preparing accurate technical drawings (2D) and store layouts for new store openings and renovations
    Responsible for preparing accurate technical drawings (2D) and store layouts for new store openings and renovations
    classification: Ritel & Produk KonsumenRitel & Produk Konsumen
    3 hari yang lalu
    3 hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di Stroberi Accesories?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di Stroberi Accesories menghargai lingkungan kerja yang mendukung dan ramah, serta keseimbangan kerja/hidup yang baik dengan kompensasi yang adil untuk lembur. Perusahaan menyediakan peluang untuk pertumbuhan karir dan menghargai integritas serta kemauan untuk belajar. Karyawan dapat bekerja secara kolaboratif dalam tim, berbagi pengetahuan dan saling mengajar satu sama lain. Kompensasi dan tunjangan dianggap memuaskan, dengan gaji yang layak untuk wilayah Bandung.

    Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti masalah dengan manajemen persediaan dan kekurangan barang pengganti atau perangkat. Sebagai perusahaan keluarga, mungkin ada kesulitan dalam progres karir yang objektif karena proses pengambilan keputusan. Sifat industri yang cepat berubah dapat membuat sulit untuk beradaptasi dan mempertahankan keseimbangan dalam organisasi. Selama periode puncak, mungkin ada beban kerja yang tinggi, terutama untuk peran seperti penjualan pelanggan atau merchandising. Selain itu, beberapa karyawan mencatat masalah dengan manajemen, seperti kurangnya komunikasi yang jelas atau kesulitan dalam memberikan solusi.