Tunas Dwipa Matra
    (48 ulasan)
    Tidak diklaim

    Profil Perusahaan

    Sekilas tentang perusahaan

    Industri

    Specialty Retail

    Ukuran perusahaan

    1,001-5,000

    Lokasi utama

    Gedung Tunas Toyota Lantai 3, Jl Raya Pasar Minggu No.7, Jakarta Selatan
    Importer and retailer of new and used Fiat, Holden and Mercedes-Benz Motor Vehicles.Appointed as an Authorized Dealer for Toyota, Daihatsu, BMW, Peugeot, and Renault motor vehicles in Jakarta and its surrounding regions, as well as for Honda motorcycles and Daihatsu motor vehicles in Lampung and Southern Sumatera.PT Tunas Ridean incorporated to act as the Group’s holding company.PT Tunas Ridean Tbk listed on the Indonesian Stock Exchange following an initial public offering of 30% of its issued capital. Jardine Motors Group with motor vehicle dealership and distribution networks in Asia, the United Kingdom, Europe and the United States, acquired 25% in PT Tunas Ridean Tbk.Awarded as Best Listed Company in the Trade Sector for 2001 from Investor Magazine. Membuka ruang pamer BMW terbesar di Jakarta, Indonesia dan merupakan yang pertama memenuhi standar dan identitas BMW secara internasional.Opened Indonesia’s Largest BMW showroom in Jakarta, the first to apply BMW’s international standard and identity.Awarded as Best Listed Company in the Trade Sector in 2003 from Investor Magazine for the second time.The Group won National Best Toyota Dealer for Customer Satisfaction.The Group won Toyota Best Mechanic, best Branch Manager and Best After Sales Service for Customer Satisfication in Indonesia.The Group won 1st and 3rd Best Daihatsu Mechanic in Indonesia. Anton Setiawan, Direktur Utama TunasAnton Setiawan, President Director of Tunas Group awarded Ernst & Young Entrepreneurship’s Lifetime Achievement Award.1974 Sejarah Millestone30 yearsThe Group won numerous national awards of Sales and After Sales categories from BMW, Toyota and Daihatsu.Tunas Finance awarded Golden Award for Service Quality by Marketing & Carre Magazine.Tunas Toyota awarded 2007 Best Check Point Sheet (CPS) National Award.Awarded as Best Listed Company in the Trade Sector in 2008 by Investor Magazine for the third time.Tunas Finance awarded “Very Good” category by InfoBank Magazine.Tunas Finance awarded Best Multifinance Company 2008 by Investor Magazine in the Rp 2 – 4 trillion assets category.Tunas Rental achieved ISO 9001:2000 certification.Tunas Finance issued bond V totaling Rp 600 billion. PT Pemeringkat Efek Indonesia (PT Pefindo) upgraded Tunas Finance’s credit rating by one notch to idA.PT Tunas Ridean Tbk and its subsidiary PT Tunas Mobilindo Parama signed a Conditional Sales & Purchase Agreement to sell 51% of PT Tunas Financindo Sarana to PT Bank Mandiri (Persero) Tbk for cash consideration of Rp 290 billion.The Group won numerous national awards of Sales and After Sales categories from BMW, Toyota and Daihatsu.Tunas Ridean Group achieves a record underlying net profit as national vehicle and motorcycle sale’s reaches new heights.The Group won numerous national awards of Sales and After-Sales categories from Toyota, Daihatsu, BMW and Honda Motor.Awarded 60th Biggest Company in Indonesia and 40th Fastest-Growing Company in Indonesia by Fortune Indonesia Magazine.Awarded SWA 100 Indonesia Best Public Companies 2010 based on WAI (Wealth Added Index) from SWA Magazine.PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. Sold 51% interest of PT Tunas Financindo Sarana to PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.Companies Based on RWA™ (Relative Wealth Added) Method untuk Retailing dari Majalah SWA.

    Ulasan dan penilaian

    4.148 total penilaian
    5
    17
    4
    20
    3
    9
    2
    2
    1
    0
    92%
    Menilai gaji tinggi atau rata-rata
    88%
    Pegawai merekomendasikan perusahaan ini

    Seperti apa rasanya bekerja di Tunas Dwipa Matra?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di PT Tunas Dwipa Matra menghargai lingkungan yang mendukung, dengan rekan kerja yang membantu dan manajemen yang mendukung. Perusahaan menawarkan keseimbangan kerja/hidup yang baik, dengan fleksibilitas untuk menyesuaikan jadwal sesuai kebutuhan. Karyawan menghargai peluang belajar yang disediakan, yang memungkinkan mereka untuk memperoleh pengetahuan dan keterampilan baru. Selain itu, kerja sama tim yang kuat dan budaya kolaboratif disoroti sebagai aspek positif.

    Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti peluang terbatas untuk pengembangan karir di dalam perusahaan. Terkadang juga dapat terjadi beban kerja yang berat, terutama untuk peran tertentu seperti pemasaran dan penjualan. Meskipun keseimbangan kerja/hidup umumnya baik, beberapa karyawan mengalami tantangan dalam menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan pribadi karena tuntutan peran mereka.

    Ulasan terbaru

    5.0
    Automotive Service Adviser
    Apr 2025
    Bandar Lampung Lampung3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Perusahaan yang sangat baik dan bagus, tempat orang-orang hebat tumbuh
    Hal yang baikLingkungan pekerjaan yang supportive, untuk pertumbuhan karyawannya
    TantanganEfisiensi budget sehingga beberapa pekerjaan yang harusnya bisa dikerjakan vendor tapi dikerjakan sendiri
    5.0
    HR supervisor
    Aug 2023
    Bandar Lampung Lampung11 hingga 12 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    best office i ever had
    Hal yang baik1. supportive management 2. work life balance 3. renumeration & allowances excellent 4. comfort working space 5. pleasant & very helpfull co worker
    Tantanganmenurut saya bukan kesulitan melainkan tantangan karena karyawan sangat menyukai perusahaan sehingga karyawan betah dan bertahan di posisinya selama berpuluh-puluh tahun sehingga alur promosi jabatan tidak bisa berjalan optimal
    5.0
    Admin supervisor
    Mar 2023
    Temanggung Central Java7 hingga 8 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Lingkungan kerja yang nyaman
    Hal yang baikPengalaman koordinasi yang baik bersama teman cabang maupun manajemen yg di pusat sehingga menghasilkan kinerja yang optimal, efisien dan mencapai profit cabang yang sesuai target bulanan
    TantanganBeda aturan antar divisi marketing dengan administrasi karena ada aturan SOP perusahaan yang harus wajib ditegakan dan melihat kemampuan market penjualan di daerah, yang pada akhirnya harus balance untuk menjaga kualitas pelayanan kepada customer atau konsumen untuk kepercayaan dalam mutu pelayanan kedepannya
    Penilaian untuk Tunas Dwipa Matra ditampilkan apa adanya dari karyawan sesuai dengan pedoman komunitas kami
    Cari tahu lebih banyak tentang bekerja di Tunas Dwipa Matra. Baca ulasan dari karyawan, jelajahi informasi gaji dan budaya kerja, serta lihat semua lowongan yang tersedia.
    Profil ini berisi informasi dari lowongan pekerjaan, situs web perusahaan, basis data pihak ketiga, dan konten yang dihasilkan AI. Informasi tersebut mungkin tidak lengkap atau kedaluwarsa. Lihat Ketentuan Profil Perusahaan .