Solusi Energy Nusantara menonjol dengan lingkungan pembelajaran yang sangat baik, khususnya bermanfaat untuk Junior Engineer dalam bidang teknis. Perusahaan mempertahankan budaya yang mendukung dan kolaboratif dengan berbagi pengetahuan rutin di antara para engineer, dan menawarkan keseimbangan kerja-kehidupan yang baik mengikuti gaya kerja BUMN.
Namun, karyawan telah mencatat beberapa area yang perlu ditingkatkan, termasuk struktur gaji di bawah standar pasar dengan kenaikan tahunan yang minimal, kesempatan pengembangan karir yang terbatas terutama untuk staf kontrak, dan tunjangan yang minimal. Sistem mentoring untuk karyawan baru juga bisa ditingkatkan.