SIS Group of Schools
    (10 ulasan)

    Gaji SIS Group of Schools

    Estimasi gaji di SIS Group of Schools

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Suggestions will appear below the field as you type
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di SIS Group of Schools

    100%
    Ketika karyawan SIS Group of Schools ditanya tentang gajinya,100% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di SIS Group of Schools

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at SIS Group of Schools
    Surabaya, Jawa Timur
    SIS Group of Schools is currently hiring for a Finance Staff to be placed in one of our School branches in Surabaya.
    SIS Group of Schools is currently hiring for a Finance Staff to be placed in one of our School branches in Surabaya.
    classification: AkuntansiAkuntansi
    4 hari yang lalu
    4 hari yang lalu

    at SIS Group of Schools
    Jawa Timur
    Teacher plays an important role in improving student's development, by making each student feels worthwhile & giving them positive learning experience
    Teacher plays an important role in improving student's development, by making each student feels worthwhile & giving them positive learning experience
    classification: Pendidikan & PelatihanPendidikan & Pelatihan
    11 hari yang lalu
    11 hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di SIS Group of Schools?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di SIS Group of Schools menghargai lingkungan internasional dan kesempatan untuk bekerja dengan rekan kerja yang beragam. Sekolah menyediakan sumber daya seperti laptop/iPad dan berlangganan situs web pembelajaran untuk mendukung guru. Para reviewer menyoroti kerja sama tim yang solid di antara rekan kerja dan peluang untuk belajar hal-hal baru sebagai aspek positif.

    Namun, beberapa karyawan merasa beban kerja dan tugas administrasi menjadi tantangan dalam hal manajemen waktu. Ada kekhawatiran tentang peluang pengembangan profesional, seperti persyaratan untuk menghadiri sesi pelatihan di akhir pekan. Karyawan mencatat masalah dengan manajemen, termasuk kurangnya komunikasi yang jelas dan perubahan tiba-tiba pada tanggung jawab pekerjaan tanpa diskusi yang tepat. Meskipun sumber daya disediakan, ada kekhawatiran tentang fasilitas seperti biaya kantin yang tinggi dan kebutuhan untuk meningkatkan fasilitas di area tertentu.