Estimasi gaji Controller di Sinar Tambang Arthalestari

    Estimasi gaji Controller di Sinar Tambang Arthalestari

    Perkiraan industri

    Rp 17 jt - Rp 19 jt

    per bulan
    Rata-rata gaji untuk posisi serupa dalam bidang pertambangan, mineral & metal
    Diperbarui 2 May 2026

    Lowongan di Sinar Tambang Arthalestari

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT Sinar Tambang Arthalestari
    Jakarta Raya
    Kualikasi pekerjaan: Menguasai dan memahami administrasi , dan pengoperasian exel.
    Kualikasi pekerjaan: Menguasai dan memahami administrasi , dan pengoperasian exel.
    classification: Administrasi & Dukungan PerkantoranAdministrasi & Dukungan Perkantoran
    14 hari yang lalu
    14 hari yang lalu

    at PT Sinar Tambang Arthalestari
    Tasikmalaya, Jawa Barat
    Kualikasi pekerjaan: Menguasai dan memahami pemasaran bahan bangunan khususnya SEMEN Berpengalaman diposisi yang sama minimal 2 tahun (diindustri...
    Kualikasi pekerjaan: Menguasai dan memahami pemasaran bahan bangunan khususnya SEMEN Berpengalaman diposisi yang sama minimal 2 tahun (diindustri...
    classification: PenjualanPenjualan
    14 hari yang lalu
    14 hari yang lalu

    Tingkat kepuasan gaji di Sinar Tambang Arthalestari

    91%
    Ketika karyawan Sinar Tambang Arthalestari ditanya tentang gajinya,91% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Bagaimana rasanya bekerja di Sinar Tambang Arthalestari?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di Sinar Tambang Arthalestari menghargai budaya tim yang kuat dan suasana kekeluargaan, dengan rekan kerja yang suportif dan bekerja secara solid bersama-sama. Anggota staf mengapresiasi kesempatan untuk belajar dan mengembangkan keterampilan baru di bidang seperti manajemen dan pembelian, sambil mendapatkan manfaat dari fasilitas modern, peralatan canggih, dan tunjangan komprehensif termasuk makan siang gratis dan asuransi kesehatan. Lingkungan kerja menyediakan tantangan yang membangun yang membantu karyawan membentuk ketahanan dan mengembangkan kemampuan profesional yang kuat.

    Namun, terdapat beberapa area untuk pengembangan, termasuk perkembangan karier dan pertumbuhan gaji, yang beberapa karyawan rasa dapat terbatas, bersama dengan kesempatan untuk pelatihan pengembangan profesional. Praktik manajemen dapat bervariasi, dengan ketidaksinkronan sesekali dalam pemberian tugas dan pengambilan keputusan. Sebagai organisasi yang relatif baru, perusahaan sedang menangani tantangan organisasi yang sedang berlangsung di berbagai unit, dan karyawan mencatat adanya tekanan kompetisi bisnis yang memerlukan kesabaran saat menghadapi proses internal dan dinamika antar departemen.