Setia Pesona Cipta
Tulis ulasan
    Setia Pesona Cipta
    (4 ulasan)
    Tulis ulasan
    Tulis ulasan

    Ulasan Perusahaan

    Bekerja di Setia Pesona Cipta

    2.54 total penilaian
    5
    0
    4
    1
    3
    1
    2
    1
    1
    1
    75%
    Menilai gaji tinggi atau rata-rata
    25%
    Pegawai merekomendasikan perusahaan ini
    Work/Life balance
    2.5( 4 peringkat)
    Career development
    2.0( 4 peringkat)
    Benefits & perks
    2.5( 4 peringkat)
    Management
    1.8( 4 peringkat)
    Working environment
    2.3( 4 peringkat)
    Peringkat untuk Setia Pesona Cipta dibagikan sebagaimana adanya dari karyawan sesuai dengan peraturan kami pedoman komunitas

    Ulasan

    Menampilkan 4 ulasan, diurutkan dari yang Terbaru
    Urutkan berdasarkan
    Terbaru
    1.0
    Marketing
    Apr 2021
    Malang East JavaKurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Marketing yang sama sekali tdk tau kondisi lapangan
    Hal yang baikProduk bagus tapi tdk seimbang dg management yg buruk
    TantanganUmur produk 3 bulan
    3.0
    Sales supervisor
    Oct 2017
    5 hingga 6 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    I had able to Communicative, Assertive, Supervisory, Decision making, Problem solving, Details and Analitycal thinking. • Also I am sociable, discipline, capable and responsible but not support totality by management.
    Hal yang baikThe Management given chance to me in ordrer to : • Able to Implemented marketing strategic, STP & 4P/4A and having sales management skill to selling improvement and available market. • Availability, Accessibility, Acceptability & Accountability are marketing strategic who implemented in my job to achievement company goal. • I has task to achieving sales targets, availability of goods, visibility and merchandising through the management of sales operations conducted within the territory of responsibility. • To conduct a joint visit or inspection, conduct a survey visits and mapping up to date when the joint visit and the division area. • Conduct a survey market their own products / competitors include new products, prices, promotions and programs that are running (each outlet). • Conduct a survey of outlets modern trade and retail for development of territories or additions rayon.
    TantanganWhile solving to collection really that teach me how to being better (my privat experience). Management policy not to support my idea to improve selling, her policy limitting reward program for customer high loyality and excellent perform.
    2.0
    marketing
    May 2017
    Kurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    staff di bagian marketing khususnya tidak bisa melakukan komunikasi yang baik dengan bagian marketing yanh bekerja scara langsung di lapangan, lebih suka jika laporan yang di berikan adalah laporan yang bagus sementara masukan untuk kemajuan perusahaan di
    Hal yang baiksalary dan hak karyawan bagus, tapi untuk pekerja di bagian marketing tidak di berikan uang overtime. padahal pekerjaan yang di berikan melebihi jam kerja sehingga memaksa harus overtime
    Tantangankomunikasi kurang jelas. sementara kepala divisi bersifat asal pimpinan senang
    2 orang merasa ini membantu
    4.0
    Jujur,tegas dan tepat,cepat,hasil maksimal
    Apr 2016
    3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Jujur,mandiri dan bekerjasama
    Hal yang baikkarywan selalu menjaga dan bekerjasama.
    TantanganMasih belum adanya suatu standard baku yang telah diterapkan/dijalankan dalam bekerja.
    Ulasan Perusahaan yang ditampilkan di situs kami adalah pandangan dan opini penulis, tidak mewakili pandangan dan opini Jobstreet atau karyawannya. Jobstreet tidak memverifikasi kebenaran atau keakuratan ulasan dan tidak mendukung komentar apa pun yang diposting. Jobstreet menampilkan ulasan apa adanya dengan tujuan informasi semata untuk membantu kandidat menemukan pekerjaan.