Setia Pesona Cipta
    (4 ulasan)

    Profil Perusahaan

    Sekilas tentang perusahaan

    Ukuran perusahaan

    51-100

    Lokasi utama

    Jl. Urip Sumoharjo (Gunung Gangsir) Desa Nogosari, Pandaan
    PT Setia Pesona Cipta (SPC) berdiri pada tahun 1999 sebagai produsen minuman yang bergerak di RTD beverage, awal mula berdirinya karena melihat pangsa pasar minuman hanya untuk kalangan menengah keatas dan kurangnya para produsen melihat peluang untuk target market class B dan class C. Melihat peluang dan kesempatan tersebut, menimbulkan ide yang kreatif dan unik dimana untuk pertama kalinya menciptakan minuman yang dikemas dalam cup atau yang dikenal dengan istilah Ready to Drink (RTD) dengan variasi rasa kopi hitam yang disajikan secara dingin, dimana saat itu banyak yang pesimis dan menganggap hal tersebut aneh. Tetapi ketika di launching dan diperkenalkan langsung ke pasar ternyata mendapatkan respond yang baik dan sukses dipasaran karena keunikan dan cita rasa yang premium. PT Setia Pesona Cipta merupakan salah satu perusahaan PIONEER dan Terbesar di Indonesia untuk produsen minuman yang memperkenalkan minuman kopi dalam kemasan (RTD).PT Setia Pesona Cipta sukses menembus pangsa pasar dan diterima dengan baik oleh para konsumen membuat distribusi produk untuk di beberapa wilayah terus meningkat dan berkembang. Hal ini membuat kapasitas produksi SPC yang berada di Cikarang kewalahan,sehingga untuk dapat memenuhi permintaan pasar yang terus meningkat, PT Setia Pesona Cipta kembali melebarkan kapasitas produksi dengan mendirikan pabriknya ke 4 di Pasuruan dengan 3 pabrik sebelumnya yang berlokasi di Cikarang.PT Setia Pesona Cipta hingga saat ini mampu mengkokohkan posisinya sebagai produsen minuman RTD di Indonesia. Selama 4 tahun berturut-turut PT Setia Pesona Cipta telah mendapatkan penghargaan bergensi bagi dunia bisnis yaitu TOP BRAND AWARD dari tahun 2012, 2013, 2014, dan 2015.Kesuksesan PT Setia Pesona Cipta sebagai produsen minuman di Indonesia tidak lepas dari cinta dan loyalitas konsumen SPC. Kami selalu berusaha untuk memberikan yang terbaik, berkualitas baik dan memiliki cita rasa tinggi hanya untuk para konsumen setia kami.

    Ulasan dan penilaian

    2.54 total penilaian
    5
    0
    4
    1
    3
    1
    2
    1
    1
    1
    75%
    Menilai gaji tinggi atau rata-rata
    25%
    Pegawai merekomendasikan perusahaan ini

    Seperti apa rasanya bekerja di Setia Pesona Cipta?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di Setia Pesona Cipta menghargai produk yang bagus yang ditawarkan oleh perusahaan dan lingkungan kolaboratif di mana karyawan bekerja sama. Karyawan pemasaran diberi kesempatan untuk menerapkan strategi dan mengembangkan keterampilan manajemen penjualan.

    Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti masalah dengan kebijakan manajemen yang tidak mendukung ide karyawan untuk perbaikan. Juga dicatat kurangnya proses standar yang diterapkan. Selain itu, karyawan pemasaran menghadapi ekspektasi kerja lembur tanpa kompensasi tambahan.

    Ulasan terbaru

    1.0
    Marketing
    Apr 2021
    Malang East JavaKurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Marketing yang sama sekali tdk tau kondisi lapangan
    Hal yang baikProduk bagus tapi tdk seimbang dg management yg buruk
    TantanganUmur produk 3 bulan
    3.0
    Sales supervisor
    Oct 2017
    5 hingga 6 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    I had able to Communicative, Assertive, Supervisory, Decision making, Problem solving, Details and Analitycal thinking. • Also I am sociable, discipline, capable and responsible but not support totality by management.
    Hal yang baikThe Management given chance to me in ordrer to : • Able to Implemented marketing strategic, STP & 4P/4A and having sales management skill to selling improvement and available market. • Availability, Accessibility, Acceptability & Accountability are marketing strategic who implemented in my job to achievement company goal. • I has task to achieving sales targets, availability of goods, visibility and merchandising through the management of sales operations conducted within the territory of responsibility. • To conduct a joint visit or inspection, conduct a survey visits and mapping up to date when the joint visit and the division area. • Conduct a survey market their own products / competitors include new products, prices, promotions and programs that are running (each outlet). • Conduct a survey of outlets modern trade and retail for development of territories or additions rayon.
    TantanganWhile solving to collection really that teach me how to being better (my privat experience). Management policy not to support my idea to improve selling, her policy limitting reward program for customer high loyality and excellent perform.
    2.0
    marketing
    May 2017
    Kurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    staff di bagian marketing khususnya tidak bisa melakukan komunikasi yang baik dengan bagian marketing yanh bekerja scara langsung di lapangan, lebih suka jika laporan yang di berikan adalah laporan yang bagus sementara masukan untuk kemajuan perusahaan di
    Hal yang baiksalary dan hak karyawan bagus, tapi untuk pekerja di bagian marketing tidak di berikan uang overtime. padahal pekerjaan yang di berikan melebihi jam kerja sehingga memaksa harus overtime
    Tantangankomunikasi kurang jelas. sementara kepala divisi bersifat asal pimpinan senang
    Penilaian untuk Setia Pesona Cipta ditampilkan apa adanya dari karyawan sesuai dengan pedoman komunitas kami
    Cari tahu lebih banyak tentang bekerja di Setia Pesona Cipta. Baca ulasan dari karyawan, jelajahi informasi gaji dan budaya kerja, serta lihat semua lowongan yang tersedia.
    Profil ini berisi informasi dari lowongan pekerjaan, situs web perusahaan, basis data pihak ketiga, dan konten yang dihasilkan AI. Informasi tersebut mungkin tidak lengkap atau kedaluwarsa. Lihat Ketentuan Profil Perusahaan .