Sempoa SIP
    (6 ulasan)

    Estimasi gaji Business Development Role di Sempoa SIP

    Estimasi gaji Business Development Role di Sempoa SIP

    Rp 4,5 jt - Rp 6,5 jt

    per bulan
    Rata-rata gaji dari iklan lowongan sebelumnya
    Diperbarui 2 May 2026

    Lowongan di Sempoa SIP

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT Sempoa Sip Indonesia
    Tangerang, Banten
    HR role at Sempoa SIP Group handling recruitment and HR operations while supporting employee and organizational growth.
    HR role at Sempoa SIP Group handling recruitment and HR operations while supporting employee and organizational growth.
    classification: Sumber Daya Manusia & PerekrutanSumber Daya Manusia & Perekrutan
    3 hari yang lalu
    3 hari yang lalu

    at PT Sempoa Sip Indonesia
    Tangerang, Banten
    Sempoa SIP Group seeks a BUSINESS DEVELOPMENT to manage centers, monitor performance, and drive growth.
    Sempoa SIP Group seeks a BUSINESS DEVELOPMENT to manage centers, monitor performance, and drive growth.
    classification: PenjualanPenjualan
    3 hari yang lalu
    3 hari yang lalu

    Tingkat kepuasan gaji di Sempoa SIP

    100%
    Ketika karyawan Sempoa SIP ditanya tentang gajinya,100% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Bagaimana rasanya bekerja di Sempoa SIP?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di Sempoa SIP menghargai kesempatan pengembangan diri yang didapat dari mengajar anak-anak, mencatat peningkatan dalam kemampuan, kepercayaan diri, dan kesabaran mereka. Para pengajar merasa pekerjaan ini memuaskan, terutama ketika mereka melihat anak-anak mengalami kemajuan dalam belajar dan menerima ucapan terima kasih dari orang tua murid. Kesempatan untuk mengajarkan mental aritmatika menggunakan metode sempoa sangat dihargai, karena membantu anak-anak mengembangkan kemampuan berhitung yang kuat dan membangun rasa bangga para pengajar.

    Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti periode awal menyesuaikan diri dengan lingkungan dan tugas baru. Para pengajar juga menyebutkan bahwa mengelola anak-anak dengan kecepatan belajar dan perilaku yang berbeda memerlukan kesabaran dan kemampuan beradaptasi. Selain itu, mengoordinasikan jadwal antara komitmen sekolah anak-anak dan kelas sempoa terkadang dapat menjadi sulit, yang menyebabkan jeda sementara dalam pembelajaran.