San Fang Indonesia menawarkan lingkungan kolaboratif dimana karyawan menghargai kerja tim dan kesempatan belajar. Perusahaan mempertahankan struktur kompensasi yang baik dengan pembayaran lembur yang sesuai regulasi dan jadwal pencairan gaji yang konsisten.
Namun, karyawan menghadapi beberapa tantangan termasuk hambatan komunikasi antara staf lokal dan manajemen yang berbahasa Mandarin. Struktur jadwal kerja, termasuk waktu mulai yang terlalu pagi dan istirahat makan siang yang panjang, dapat menjadi tantangan bagi beberapa karyawan. Selain itu, terdapat persaingan yang signifikan untuk posisi tetap, dan beberapa kekhawatiran tentang standardisasi gaji di seluruh tingkat pendidikan.