Estimasi gaji Full Stack Software Engineer di Rupa Aestetika Teknologi Aktual

    Estimasi gaji Full Stack Software Engineer di Rupa Aestetika Teknologi Aktual

    Perkiraan industri

    Rp 10 jt - Rp 15 jt

    per bulan
    Rata-rata gaji untuk posisi serupa dalam bidang layanan teknologi informasi
    Diperbarui 2 Apr 2026

    Lowongan di Rupa Aestetika Teknologi Aktual

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT. Rupa Aestetika Teknologi Aktual (RATA)
    Jakarta Selatan, Jakarta Raya
    Pimpin tim reservasi, kelola proses booking, reschedule, dan cancellation, serta tangani kendala customer dengan solusi yang efektif dan profesional.
    Pimpin tim reservasi, kelola proses booking, reschedule, dan cancellation, serta tangani kendala customer dengan solusi yang efektif dan profesional.
    classification: Hospitaliti & PariwisataHospitaliti & Pariwisata
    13 menit yang lalu
    13 menit yang lalu

    at PT. Rupa Aestetika Teknologi Aktual (RATA)
    Jakarta Selatan, Jakarta Raya
    Pimpin strategi penjualan, kembangkan tim, dan dorong pertumbuhan bisnis. Cocok untuk leader visioner yang berorientasi hasil.
    Pimpin strategi penjualan, kembangkan tim, dan dorong pertumbuhan bisnis. Cocok untuk leader visioner yang berorientasi hasil.
    classification: PenjualanPenjualan
    12 hari yang lalu
    12 hari yang lalu

    Tingkat kepuasan gaji di Rupa Aestetika Teknologi Aktual

    67%
    Ketika karyawan Rupa Aestetika Teknologi Aktual ditanya tentang gajinya,67% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Bagaimana rasanya bekerja di Rupa Aestetika Teknologi Aktual?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di Rupa Aestetika Teknologi Aktual menghargai lingkungan sosial yang baik dan sifat pekerjaan yang dinamis dan menantang. Sejak COVID-19, beberapa divisi telah beralih ke bekerja dari rumah penuh, dan telah ada perbaikan seperti jam kerja 8+1 jam, pembayaran gaji tepat waktu, dan infrastruktur sistem yang lebih baik.

    Namun, sifat dinamis pekerjaan mengharuskan karyawan untuk gesit dan memiliki beberapa rencana kontingensi. Tampaknya ada kurangnya koordinasi antar tim, dengan tim After Sales/Customer Resolution sering menjembatani kesenjangan antara divisi. Sistem pengarsipan data pelanggan perlu diperbaiki, sehingga membutuhkan waktu yang lama untuk mengambil informasi. Selain itu, kurangnya berbagi informasi secara kolektif mengenai proses produksi, sehingga menyulitkan tim After Sales/Customer Resolution untuk mendapatkan informasi terbaru.