Tempat kerja yang membuat lelah fisik, hati dan fikiran
Hal-hal baikSemenjak covid, beberapa divisi hampir full WFH, termasuk divisi After Sales aka. Customer Resolution. Sudah cukup banyak perkembangan di sisi internal perusahaan, mulai dari jam kerja yang 8+1 jam, gaji yang tepat waktu, dan infastruktur sistem yang lebih baik dari sebelumnya
TantanganWork flow antar divisi kurang baik, sistem pengarsipan data pelanggan yang kurang baik sehingga membutuhkan waktu yang cukup lama untuk pencariannya, informasi terkait proses produksi yang tidak terkolektif dengan baik sehingga tim Aftersales aka. Customer Resolution kesulitan untuk mendapatkan informasi terbaru dari proses produksi. koordinasi antar tim yang kurang baik sehingga tim Aftersales aka. Customer Resolution yang harus menjebatani antar divisi