Karyawan di Relife Property menghargai lingkungan positif dan suasana kekeluargaan, terutama di antara tim proyek. Ada rasa perlakuan setara di berbagai peran, dan perusahaan dianggap sebagai tempat yang baik untuk memulai dan mengembangkan karier seseorang. Tim manajemen terbuka dan rekan kerja saling mendukung, bahkan di luar bidang keahlian mereka.
Namun, ada kekhawatiran tentang masalah kualitas dalam konstruksi, dengan kebocoran yang terjadi tidak lama setelah serah terima. Ada persepsi kurangnya akuntabilitas, dengan pihak-pihak cenderung menutupi kekurangan daripada mengevaluasi dan memperbaiki. Kompensasi untuk peran penjualan dianggap di bawah upah minimum, yang menjadi perhatian. Beberapa manajer dianggap kurang berpengalaman di bidang masing-masing, dan ada kekhawatiran tentang keseimbangan kerja-hidup, dengan manajer mencampuradukkan kehidupan pribadi dan profesional. Dengan setiap orang menjadi kunci, dapat terjadi masalah manajemen beban kerja ketika seseorang tidak hadir atau tidak dapat bekerja.