Gaji Puninar Anji Nyk Logistics Indonesia

    Estimasi gaji di Puninar Anji Nyk Logistics Indonesia

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Suggestions will appear below the field as you type
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di Puninar Anji Nyk Logistics Indonesia

    90%
    Ketika karyawan Puninar Anji Nyk Logistics Indonesia ditanya tentang gajinya,90% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di Puninar Anji Nyk Logistics Indonesia

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT.PUNINAR ANJI NYK LOGISTICS INDONESIA
    Cikarang
    Plan, develop and execute a business plan to protect and grow existing customer revenue. Develop the existing customer potential in line with the...
    Plan, develop and execute a business plan to protect and grow existing customer revenue. Develop the existing customer potential in line with the...
    classification: PenjualanPenjualan
    5 hari yang lalu
    5 hari yang lalu

    at PT.PUNINAR ANJI NYK LOGISTICS INDONESIA
    Cikarang Pusat, Jawa Barat
    Group leaders supervise, coordinate, instruct, and manage the Team Leader and Team Member
    Group leaders supervise, coordinate, instruct, and manage the Team Leader and Team Member
    classification: Manufaktur, Transportasi & LogistikManufaktur, Transportasi & Logistik
    27 hari yang lalu
    27 hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di Puninar Anji Nyk Logistics Indonesia?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di Puninar Anji Nyk Logistics Indonesia menghargai peluang belajar yang tersedia, di mana mereka dapat memperoleh pengalaman, pengetahuan, dan keterampilan baru. Kerja sama tim juga dihargai, dengan lingkungan kerja yang kolaboratif. Gaji dan tunjangan yang ditawarkan perusahaan dianggap baik, dengan paket kompensasi yang kompetitif.

    Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti hambatan komunikasi, terutama ketika berinteraksi dengan rekan kerja atau ekspatriat dari Cina. Selain itu, ada ruang untuk perbaikan dalam proses manajemen dan pengambilan keputusan, dengan beberapa karyawan mencatat lambatnya pengambilan keputusan dan kurangnya kejelasan dalam deskripsi pekerjaan. Beberapa proses kerja, seperti alur kerja dan sistem, juga dapat diorganisir dan dijalankan dengan lebih baik dan disiplin.